在今年全國兩會上，人工智能與機械人技術的浪潮，成為代表委員們熱議的焦點。面對這場深刻的技術變革，全國人大代表，上汽動力科技（鄭州）有限公司總經理、上汽乘用車鄭州分公司黨委書記、總經理丁波帶來了一份帶着溫度的建議：技術進步不應讓人焦慮，而應讓人安心。他呼籲國家提前佈局，用制度創新為勞動者編織一張「安全網」。

    「每次技術革命，人們最關心的永遠是：我的飯碗還在嗎？」丁波代表說，人工智能將極大提升生產效率，推動中國從製造大國邁向製造強國，這是機遇。但另一方面，重複性崗位被替代、結構性失業風險、收入差距擴大，這些都是必須正視的挑戰。

    他認為，未來政策的發力點，不應是阻止技術進步，而是重構就業、保障、教育、分配的「四大體系」。「我們要做的，是從『保飯碗』轉向『造飯碗』，用AI創造的財富紅利，為勞動者托底。」

    圍繞這一理念，丁波代表提出了六方面溫暖而務實的建議：

    就業政策更有彈性。他建議建立AI就業影響預警機制，對替代風險高的行業設置「緩衝期」，避免集中失業衝擊。同時，把社保、工傷保險等保障延伸至靈活就業者、平台從業者，讓社保不再與「固定崗位」死死綁定。「無論你在哪裏工作，保障都要跟着人走。」

    教育讓終身學習成為可能。他提出推行全國性免費再培訓計劃，對製造業、服務業等易被替代的勞動者，提供「技能升級+生活補貼」的組合支持。「讓人不僅有重新出發的能力，更有重新出發的底氣。」

    分配讓紅利惠及每一個人。丁波代表特別強調，要探索與技術進步掛鈎的全民基本保障機制，用AI創造的財富兜底基本生活、醫療和養老。同時，通過稅收調節，讓高度自動化的企業反哺社會，讓技術紅利真正「飛入尋常百姓家」。

    產業創造更多「人本型」崗位。他建議在推動智能製造的同時，重點扶持文化、文旅、康養、創意設計等AI難以替代的領域，讓普通人能找到有溫度、有價值的工作。

    科技治理堅持「人主導、人負責」。在醫療、教育、司法等關鍵領域，必須堅持人的最終負責制，防止算法歧視和私隱泄露，讓技術真正服務於人，而非凌駕於人之上。

    社會倡導「新勞動觀」。「不把『全職上班』等同於人生價值的唯一標準。」他呼籲社會更加包容地看待創造、服務、學習、家庭照料等多元價值，讓每個人都能找到屬於自己的位置。

    「面對人工智能的替代浪潮，國家政策的核心方向不應是阻止技術，而應是主動重構就業、保障、教育、分配這四大體系。」丁波代表總結道，「我們要用新產業創造新崗位，用新保障守住民生底線，用新教育提升全民能力，用新分配共享技術紅利，最終實現技術進步與社會公平的同步，達成經濟繁榮與人民幸福的統一。」（記者 李欣）