為進一步提振青年幹部幹事創業精氣神，凝聚產業化轉型發展攻堅合力，菏澤城投控股集團組織召開2026年第二季度青年幹部座談會，20餘名優秀青年幹部代表參加會議。

    在座談會上，4名青年幹部代表結合崗位履職、成長經歷、職業定位及個人價值賦能企業發展等方面依次交流發言，分享成長感悟。 會議指出，青年人才是企業固本拓新、賡續發展的核心資源，當前集團產業化轉型進入攻堅縱深階段，需要新生代骨幹力量提速成長、勇挑重擔。

    作為青年幹部，一要多參與，積極參與公司重點工作、攻堅項目和突發任務，全方位熟悉業務鏈條，在多幹事中開闊眼界、積累經驗。二要多練習，摒棄眼高手低的心態，在反覆實操中打磨業務能力，築牢履職根基。三要多細品，既要高標準完成工作任務，又要多思考初衷、讀懂工作底層邏輯，從不同角度看工作，逐步培養全局思維。四要多總結，固化成功經驗，杜絕重複犯錯，讓每一次工作經歷，都成為自身成長的階梯。會後，青年幹部代表一致表示，將深入學習領會本次座談會精神，把個人成長融入集團轉型發展大局，立足崗位苦練本領、嚴守底線、實幹擔當，努力成長為中堅骨幹，以青春動能助力集團攻堅轉型、基業長青。（記者 劉佳）