今年以來，安徽祁門縣平里鎮深入貫徹樹立和踐行正確政績觀學習教育工作要求，堅持和發展新時代「楓橋經驗」，將學習教育成果轉化為為民辦實事的生動實踐。

    推動陣地標準化，讓群眾辦事「只進一扇門」。 平里鎮堅持把綜治中心作為矛盾糾紛化解「中樞」，嚴格對照規範化建設標準，科學設置「五室一廳」功能布局。在來訪接待大廳設立綜合受理、法律服務、警務服務、信訪接待四個固定窗口和一個部門輪駐窗口，整合民政、人社、林業等部門力量，構建「1+4+X」基層治理體系，實行「綜治中心牽頭協調、相關部門常態入駐、專業力量隨時響應」工作模式，實現群眾訴求「只進一扇門、最多跑一地」。

    突出調解特色化，讓矛盾化解「有溫度」。 在完善鎮級綜治中心功能的基礎上，平里鎮進一步推動矛盾調解力量向基層延伸。依託4個行政村打造「和氣茶室調解室」「擺茶議事亭」「喝茶說事點」等茶文化微陣地，將茶文化中「和」「禮」「融」的理念融入矛盾糾紛調解全過程。將調解桌搬到群眾家門口，構建「鎮級中心統籌、村級站點支撐、組級微點兜底」三級矛盾調解網絡。今年以來，依託鎮村茶文化陣地累計開展志願服務30餘次，化解各類矛盾糾紛風險隱患35起，收集群眾意見建議46條。

    促進調處閉環化，讓群眾訴求「有回音」。 平里鎮建立「月度綜治例會+重點事項專題會商」雙研判機制，定期分析風險隱患、矛盾糾紛和信訪事項，對疑難複雜問題實行清單化管理，逐項明確責任人員、化解措施和完成時限。今年以來，累計調處各類矛盾糾紛40餘件，召開綜治工作例會7次、重點事項專題會商會10次，有效推動風險隱患發現在早、處置在小。依託「青年幹部發酵計劃」，培育「小鎮茶多酚」青年幹部隊伍，通過「領辦攻堅」「領調深入」等行動參與矛盾化解、政策宣傳。今年以來，青年幹部累計參與化解各類矛盾糾紛12起，為基層治理注入青春力量。（祁紅）