【香港商報网訊】記者黃裕勇報道：隨着國際疫情持續蔓延，世界經濟下行風險加劇，不穩定不確定因素顯著增多，相關領域失業風險有所加大，加上廣東省就業總量壓力不減，穩定就業形勢面臨嚴峻挑戰。廣東省人社廳副廳長葛國興在14日舉行的廣東省政府新聞辦召開的發佈會上表示，為減輕疫情對就業的影響，廣東省人社部門第一時間實施社會保險費「減、免、延、緩」政策，減輕企業負擔，僅2—3月，共為該省企業養老、工傷、失業保險減免延社保費達393億元。

　　目前，廣東省企業生產用工需求已基本得到有效保障，截至4月11日，廣東省監測企業復工率達97.8%，規上工業企業接近全面復工，監測企業務工人員返崗率達97.1%。葛國興認為，廣東省基本民生保障有力，社會發展大局穩定，經濟長期向好的基本面和內在向上的趨勢並沒有改變，就業局勢總體穩定的基本面沒有改變。

　　廣東雙管齊下穩就業

　　就業是最大的民生，疫情發生後，廣東省從資金、用工兩方面着手，發揮職能作用促進就業穩定。

　　在資金方面，針對疫情發生後，一些企業資金鏈承壓較大。廣東省人社部門第一時間實施社會保險費「減、免、延、緩」政策;階段性降低失業、工傷保險費率;對不裁員、少裁員企業實施失業保險穩崗返還;對員工受疫情影響不能及時返崗的，給予穩崗工資補貼。這些政策組合拳，強有力地減輕了企業壓力。葛國興透露，僅2—3月，廣東一共為企業在養老、工傷、失業保險等方面減免延社保費達393億元。

　　送資金、送政策、送技工

　　針對部分企業不了解、不掌握政策，或者忙於復工復產無暇申請享受政策的問題，以及技工人才緊缺的實際，廣東人社部門主動上門服務，省市縣聯動精準開展了「送政策、送資金、送技工」活動。

　　送政策，就是梳理人社部門支持疫情防控和復工復產政策清單，「點對點」向企業精準推送，開展網絡培訓活動，擴大政策覆蓋面和知曉度。

　　送資金，就是精準核算費用，強化資金調撥，大力推動人社政務服務事項「網上辦」、「移動辦」、「預約辦」，確保疫情期間人社服務「不掉線」。

　　送技工，就是組織工業百強核心產業鏈企業和技工院校應屆畢業生對接，幫助企業緩解技工短缺問題。葛國興介紹，廣東省已有6.6萬名技工院校學生開展頂崗實習。

　　廣東建預防化解規模性失業風險機制

　　近期，國務院辦公廳印發《關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》。廣東省也結合實際提出了很有含金量的貫徹意見，例如，允許各地結合實際提高中小微企業的失業保險穩崗返還標準、允許工程建設項目緩繳免繳農民工工資支付保證金、開發臨時性公益崗位兜底安置受疫情影響失業人員等。

　　廣東已經對預防化解規模性失業風險機制進行再完善，多維度開展就業失業風險監測，持續跟進研判就業形勢，緊盯重點地區、重點群體就業形勢和就業關鍵指標，做好風險預判預警。葛國興表示，廣東已加強政策研究和儲備，完善規模性失業風險應對預案，強化風險應急處置。

　　廣東還將推動三大就業工程再升級，進一步發揮「廣東技工」「粵菜師傅」「南粵家政」三大工程就業緩衝器和人才儲備庫作用，加大整合升級力度，把「授之以漁」提升技能作為促進就業的關鍵一招，以「小切口」推動解決就業「大問題」。