【香港商報訊】記者李苑立報道：記者從廣州南沙區獲悉，該區人才政策實施細則「升級版」日前已經正式施行，新政在獎勵標準、覆蓋範圍、兌現程序、人才發現等方面更加靈活高效。

 

　　據南沙開發區人才發展局相關負責人介紹，細則「升級版」圍繞南沙重點產業發展，加大了對基礎型、技能型人才的引進力度，進一步降低了政策門檻，擴大人才支持覆蓋面，優化了獎勵兌現程序，有助於全球英才匯聚南沙。

 

　　此次細則對境外優秀博士生的引進與獎勵放寬了條件，如對世界排名前150名境外高校畢業的博士生及工作兩年以上的境內博士生，或獲得中國博士後科學基金資助、海外青年人才引進計劃（博士後項目資助）的博士後出站人員，經認定為青年後備人才後，最高可申請200萬元人民幣的安家補貼。另外，在高端領軍人才的認定條件上，新政實行「動態調整」機制，評價條件更加具有針對性和實用性。同時，取消了高端領軍創業人才在南沙「全職」工作限制，促進產學研更加靈活實現有機融合。

 

　　在貫徹落實粵港澳大灣區境外人才個人所得稅優惠政策上，新細則採取了疊加優惠模式，即享受了個人所得稅優惠（15%，珠三角九市均適用）的人才，還可以申報南沙區的重點發展領域骨幹人才獎勵補貼。

 

　　值得一提的是，南沙將成立人才舉薦委員會，試行由舉薦委員會推薦認定高端領軍人才的評價方式，破除唯學歷、唯資歷、唯論文等條條框框限制，主動發現、選拔和培養一批具備創新創業優勢、發展潛力大的優秀人才。