【香港商報訊】記者戴合聲報道：行政長官林鄭月娥將於下周三發表新一份施政報告，近日有報道引述消息稱特區政府擬以10年時間，逐步增加法定假期，由12天增至17天，工聯會昨稱對此堅決反對，促請政府盡快落實統一兩個假期制度，使全港僱員盡早同享每年17天法定假期。另外，工聯會昨日亦舉行記者會，促請政府在施政報告盡快落實新一期「特別·愛增值」計劃，並推出青年版本，同時又建議持續性再培訓津貼應增至9000元，協助失業人士。

 

現百萬勞工少5天公眾假期

 

對於有消息指特區政府擬以10年時間，逐步增加法定假期至17天，工聯會權益委員會認為極之不合理，而且不能接受，又指目前香港存在兩個假期制度，對打工仔女極為不公，甚至是歧視。據政府資料顯示，香港有三成勞工，即是超過100萬僱員每年只能放12天法定假期，比一般放17天公眾假期的打工仔女少放5天。香港作為一個先進發達社會，不同的職業崗位應該擁有相同的法定假期休息日數，目前兩個假期制度明顯帶有歧視性，嚴重分化全港僱員。

 

工聯會權益委員會主任唐賡堯稱，若然真的如消息所言要用10年時間落實，即代表超過100萬香港僱員仍然要多等10年才能夠得到公平待遇，嚴重損害打工仔女的就業權益。唐賡堯明言堅決反對，並促請政府盡快落實統一兩個假期制度，使全港打工仔女盡早同享每年17天的法定假期休息日數。

 

冀施政報告優化職訓津貼

 

此外，工聯會亦促請政府在即將公布的施政報告，應優化有津貼的職業培訓計劃，對此提出多項改善建議，包括要求盡快落實第三期「特別?愛增值」計劃。工聯會副理事長、職訓就業委主任陳鄧源指出，現時無論青年人或失業人士，在疫情下除了綜援外政府並沒有其他相關援助，在本港經濟前景仍不明朗下，故要求政府盡快落實上述計劃，讓失業人士可以藉培訓增值自己，以便求職轉業外，亦可獲得培訓津貼作生活補貼，長遠應考慮將「特別?愛增值」計劃恒常化。

 

倡再培訓津貼增至9000元

 

工聯會亦建議將持續性再培訓津貼增至9000元及放寬報讀限額。陳鄧源稱，現時在第二期計劃內培訓津貼每人上限為5800元，此無疑令工友們在失業期間進修之餘，亦可補貼其小部分生活開支。鑒於現今社會打工仔女大多身兼數職，技能方面的需求並不單一化，然而按現時規定，工友只能報讀計劃內其中兩個全日制課程及兩個部分時間制課程。工聯會因此要求政府提升持續性培訓津貼至9000元及放寬報讀限額，以協助報讀課程的應屆畢業生及失業人士可以渡過這艱難時期，同時並應增加更多非就業掛钩課程，讓有需要人士可以多方面嘗試。

 

此外，工聯會青年事務委員會副主任李忠澤建議，將現時僱員再培訓局的「青年培訓課程」增設到原有的愛增值計劃內，成為專門為年輕人而設的「青年·愛增值」計劃，希望令年輕人能夠通過再培訓課程提升就業技能，也可紓緩失業及就業不足的情況。其餘建議還包括檢討新課程推行進度及其內容；開辦更多元化網上課程及將其恒常化。