人力資源和社會保障部副部長李忠28日在國務院政策例行吹風會上表示，今年面對嚴峻複雜的形勢，人社部在社會保險方面出台了“免、減、緩、返、補”等一系列援企減負穩崗的政策措施，帮助市場主體克服暫時的困難。在出台這些政策時，對社會保險基金收支狀況已作了充分預判和精確測算，能夠確保養老金按時足額發放。

　人社部養老保險司司長聶明雋介紹，截至9月底，企業養老保險基金總收入2.1萬億元，總支出2.8萬億元，基金累計結余4.5萬億元。由此可見，保發放還是有比較雄厚的物質基礎的，當前的問題主要是省際之間的結構性矛盾。對此，人社部做了充分預計和精確測算，在保發放方面做了周全的準備和安排。

　一是加大實施基金中央調節力度。今年企業養老保險基金中央調劑比例提高到4%，全年跨省調劑基金規模達到1768億元。目前，前三個季度1352億元的調劑基金已全部撥付到位，廣東、北京等7個省份都按時足額上解了調劑金，確保中央調劑制度順利實施。此外，今年中央財政對地方養老保險專項補助資金5800多億元，有力支持了各地，特別是中西部地區和老工業基地養老金的發放工作。

　二是加快推進基金省級統收統支工作。目前，全國已有26個省份和新疆建設兵團實現了基金省級統收統支，為確保全省發放提供了有力保證，其他五個省也正在抓緊推進前期準備工作，確保年底前完成。

　三是建立定期調度機制。密切關注各地企業養老保險基金的運行情況，對全年各省保發放的資金進行細致調查，研判發放風險，帮助協調調度資金。(王舒嫄)