新冠肺炎疫情肆虐下，本港各行各業大受打擊。根據香港人力資源管理學會昨日一項最新調查結果顯示，本港僱員平均加薪1.4%，較去年的3.6%顯著下跌，創10年新低。若扣除通脹，今年僱員實質平均基本薪金僅升0.5%。

　香港人力資源管理學會於今年1月至9月進行「2020年薪酬趨勢調查」，訪問92間來自15個不同行業的機構，收集約127800名全職僱員的薪酬資料。其中有69.7%機構表示今年有加薪，按年跌25.9個百分點；約30.3%機構表示凍薪，按年升27個百分點；沒有機構減薪。

　料失業率可能再上升

　調查又顯示，一般僱員今年平均加薪幅度為1.4%，為10年新低，亦較去年下跌2.2個百分點，扣除通脹後的僱員實質平均加薪幅度則為0.5%。

　香港人力資源管理學會副會長孔于人指出，今年薪酬調整比同樣陷於疫症的沙士時期2003年及2009年金融海嘯之時更要高，惟「保就業」計劃結束後，明年最終的加薪幅度亦可能會低於1.7%，而失業率可能會再上升，屆時的失業率可能會高於2003年沙士而達到雙位數。

　此外，調查亦反映銀行、製造業及物業發展或管理等行業的今年加薪幅度最高，升幅達2%以上。另有94.6%企業表示，今年有發放非固定花紅，平均金額為1.77個月基本薪金，較以往4年高。而少於500名員工的小型公司平均加薪幅度有1.8%；其次是中型公司，平均加薪幅度為1.5%，而大型公司平均加薪幅度則有1.4%。（記者 周偉立）