【香港商報訊】記者萬家成報道：國泰航空早前公布重組方案，包括裁減5300名駐香港員工，餘下員工須減薪並於周三前簽署新合約。國泰昨日公布，共有2613位機師及7346位機艙服務員接受新合約，佔餘下的機師及機艙服務員98.5%及91.6%。即有約674名機艙服務員及約40名機師因拒簽新約而要離職，佔被邀簽新約員工的6.7%。

　國泰續推現金保留措施

　國泰昨日表示，感激已接受新合約的機組人員，形容新僱用條款「具市場競爭力」，使國泰可在繼續營運及重建業務期間，招納及保留優秀的機師及機艙服務員。國泰又稱，尊重部分同事選擇不再留任，會為他們提供優於勞工法例要求的離職方案，亦不會與公司的退休金供款對沖；另外，離職者亦可獲退還2020年參與自願性特別休假計劃的薪金。

　國泰會繼續推行現金保留措施，將於2021年全年繼續實施高級管理層減薪安排，並於明年上半年，向非機組人員同事推出第三輪自願性特別休假計劃。同時，所有員工於2021年將不獲加薪，亦不會獲發2020年度的酌情年終獎金。重組計劃使國泰的營運現金消耗每月減少約5億元，至每月10億至15億元。

　拒簽新約員工多較資深

　國泰空中服務員工會主席王思敏表示，員工無奈下才簽署新合約，因為不簽會被視作被解僱，員工都不想在履歷表上留有被解僱的紀錄，她自己亦已簽新合約。她表示，沒有簽署新合約的員工主要是較資深員工，可以選擇提早退休；決定留下來的主要是因為很喜歡機艙服務員的工作，其次是市場上暫時無工可轉，加上現時經濟差，遂抱「做住先」的心態。