香港經濟遭受新冠肺炎疫情及修例風波雙重打擊，今年「打工仔」普遍未獲加薪。為了解從業員對今年的加薪滿意度，以及對明年的加薪期望，香港公共事業工會聯合會轄下4個公共企業工會(中華電力公司華員職工會、港燈電力投資公司職工會、香港中華煤氣公司華員職工會、電訊盈科職工總會)上月成功訪問1166名會員，發現高達69.3%受訪者不滿意今年的加薪幅度，13.04%僱員去年凍薪及今年加薪幅度僅有1%或以下，61.41%僱員加薪3%或以下。

　香港公共事業工會聯合會主席施生弟表示，76.67%僱員期望明年加薪幅度可達4%或以上。他引述4間公共企業2020年中期業績報告表示，中電公司集團中期盈利60.1億元，港燈公司中期收入48億元，煤氣公司中期盈利35.17億元，電訊盈科集團半年收益182.81億元，但在過去一年，有逾一成僱員在公司有大幅盈利下被凍薪。

　香港中華煤氣公司華員職工會主席孔繼明表示，相關數據反映疫情對4間公共企業的收益影響很小，前線員工卻要冒險進入市民家居提供服務，認為企業應與僱員分享經濟成果。

　電訊盈科職工總會主席林樹煥表示，2003年「沙士」後4間公共企業不斷增加外判工序，減少直聘員工，令企業出現技術和經驗傳承斷層，對企業日後提供穩定服務帶來隱憂。他指出，作為賺錢的公共企業，應承擔更多社會責任，尤其在疫情持續失業率高企的情況下，更應增加招聘員工，為社會出一分力，亦為企業解決自身發展問題。（記者 李銘欣）