【香港商報訊】記者馮仁樂報道：特區政府向立法會提交文件，建議逐步將法定假日日數由12天增至17天。新增的5天法定假日並不屬於法定假日的公眾假期，以免公眾產生不必要的混淆。當局需要修訂《僱傭條例》，並爭取在本屆政府任期內把賦權法例草案提交立法會審議。政府預料，如法例獲通過，2022年可實施首天新增的法定假日；並預料2030年可完成法定假日日數與公眾假期日數看齊，約120萬僱員可受惠。按政府建議，明年首天新增的法定假日為4月或5月的佛誕。

　以8年時間看齊公眾假期

　政府近日向立法會人力事務委員會提交文件，指出行政長官於2020年年初提出多項進一步改善民生的措施，其一為逐步增加法定假日日數，由現時12天增至17天，使其與公眾假期日數看齊。文件續說，為落實此措施，政府在顧及勞資雙方利益及現時經濟情況，制訂了以下建議方案。

　第一，文件建議每兩年增加一天法定假日，以8年時間將法定假日日數與公眾假期日數看齊；第二，新增的5天法定假日為現時並不屬於法定假日的公眾假期；第三，就上述兩項的建議，透過一次性的立法程序，對《僱傭條例》作出修訂。除上述所建議的修改之外，《僱傭條例》下其他與法定假日有關的條文將維持不變。

　文件進一步解說，新增的5天法定假日為現時並不屬於法定假日的公眾假期，此舉有助避免公眾產生不必要的混淆；亦可免除對如何及為何選定個別日子為新增的法定假日引起爭論，以致影響推展有關工作的進度。政府建議新增的5天法定假日的日子可按以下次序增加，分別是4月或5月的佛誕；12月的聖誕節後第一個周日；3月或4月的復活節星期一；3月或4月的耶穌受難節；以及3月或4月的耶穌受難節翌日。

　約120萬或四成僱員受惠

　政府粗略估算，在全港僱員(不包括政府僱員及留宿家庭傭工)中，約120萬或近四成的僱員將會受惠於上述建議。當局爭取在本屆政府任期內把賦權法例草案提交立法會審議。如賦權法例獲順利通過，當局的目標是在2022年實施首天新增的法定假日，以期於2030年完成法定假日日數與公眾假期日數看齊。