行政長官會同行政會議昨日接納最低工資委員會的建議，維持現行法定最低工資水平在每小時37.5元。這是最低工資於2011年實施以來首次「凍薪」，至於下次檢討法定最低工資水平的工作，將於明年10月31日前完成。對於最低工資首次凍薪，有商界團體認為提供了喘息空間，有助保住員工飯碗，但多個勞工團體表示不滿。

　勞工及福利局局長羅致光表示，委員會在檢討法定最低工資水平時，考慮到本港經濟處於深度衰退，失業率高企，加上經濟前景面對異常高的不確定性，大多數委員建議維持有關工資水平。對於有不少聲音要求把法定最低工資提升至生活工資水平，他認為最低工資不應被視為解決低收入人士或家庭、在職貧窮問題的唯一途徑。有關政策目標乃在防止工資過低和盡量減少低薪職位流失之間取得適當平衡，並維持香港經濟發展和競爭力。

　保安商會稱獲喘息空間

　對於政府決定最低工資凍薪，保安業商會主席何啟文形容，此舉為業界提供喘息空間，有助從業員保住飯碗。他指出，在疫情下，演唱會等大型活動紛紛取消，對保安的需求大減，如果在此環境下仍要求客戶加人工，或會遭減少人手，故維持現有工資水平可保住保安員的飯碗。

　勞顧會勞方代表鄧家彪表示，感到十分失望，明白僱主及商界經營困難，但今次凍結水平的決定，意味最低工資水平自2019年起維持不變4年。他指出，住宅租金未有下調，民生用品和食品價格亦未有回落，認為最低工資水平應能追上通脹。

　工會指對底層勞工影響大

　工聯權委主任唐賡堯表示，凍結最低工資對底層勞工的生活造成嚴重打擊，他認為本港雖然面對經濟寒冬，但日常生活開支仍然高企，疫情亦增加底層勞工的日常開支，因此希望最低工資能夠追上通脹。

　勞聯表示，現時約有2萬名基層僱員領取最低工資，這些基層勞工要到2023年才有機會再調整工資，變相4年被凍薪，擔心他們的購買力及生活質素進一步下降。（記者馮仁樂）