特區政府於《施政報告》推出「大灣區青年就業計劃」，鼓勵和支持本港青年到粵港澳大灣區內地城市工作及發展事業。據本地傳媒16日報道，創新及科技局局長薛永恒透露最新情況，指計劃推出一個月已反應熱烈。

　薛永恆在接受《星島日報》專訪時表示，截至2月8日，「大灣區青年就業計劃」共收到來自超過150家企業的1130個職位空缺申請，當中100家企業提交了524個創科職位。薛永恒又說，有信心香港年輕人在計劃完結後，不需政府補貼亦可獲得更高的月薪，因大灣區城市薪金增幅勢頭強勁，其中創科行業更是朝氣蓬勃，有很好的發展前景。

　薛永恒指出，提供創科職位的100家企業涵蓋不同行業和規模，當中包括多家知名企業例如騰訊、華為、新鴻基地產、中華煤氣、中電、中國移動、中國聯通、羅兵咸永道會計師事務所、渣打銀行、中國銀行等，亦有不少中小企業，「申請開設的職位有一個、幾個，最多（一家公司）有四十個職位。」

　有關空缺職位已上載到「大灣區青年就業計劃」的專屬網站，供合資格畢業生瀏覽申請。參與計劃的企業須在香港按照香港法例及以不低於月薪18000港元聘請畢業生，政府會按每名獲聘畢業生向企業發放每月10000港元的津貼，為期最長18個月。其中，創科相關職位要安排受聘者分別在香港及大灣區內地城市，各工作6至12個月。

　問及計劃完結後，有無信心公司會以同樣薪金水平持續聘請年輕人，薛永恒說會以積極心態看待，「我不擔心香港年輕人參與18個月計劃後，會有老闆認為他們不值18000元而要求降低工資。」他說，香港社會發展成熟，薪金增長較大灣區內地城市緩慢，又引用去年浸會大學聯同其他機構進行的一項研究，指香港2019年至2020年各職級平均薪金加幅介乎2.2%至2.4%，廣東省城市在同期的薪金調整幅度則是4%至5%。（中新社資料圖片）