疫情加重就業家庭負擔 三分二受訪婦女壓力「爆煲」-香港商报
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疫情加重就業家庭負擔 三分二受訪婦女壓力「爆煲」

2021-03-08
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【香港商報訊】記者李銘欣報道:疫情持續逾一年,本港不少婦女除要面對因疫情造成之失業、就業壓力外,作為家庭主要照顧者,更要承擔大部分家庭責任,壓力沉重。工聯會婦女事務委員會一項調查發現,逾六成半受訪婦女認為自己的生活變得更困難,近半數感到情緒低落、抑鬱或絕望,促請政府提供更多支援。

工聯促提供情緒支援

今天是三八婦女節,工聯會婦女事務委員會2月下旬進行了一項「本港婦女在疫情期間之情緒支援需求」的問卷調查,成功訪問421名婦女。調查發現66%受訪者認為自己的生活變得更困難;54.6%表示對未來生活感到擔憂;45.6%感到情緒低落、抑鬱或絕望;78.6%表示疫情對工作或社交造成明顯負面影響;82.2%表示疫情下的生活方式難以適應;71%表示社交減少,令人覺得孤立無援;58.2%感到「抗疫疲勞」;92.9%認為政府或社區,在協助解決個人情緒需求問題上,沒有提供足夠資源。

工聯會婦委主任梁頌恩表示,調查發現逾半數的受訪婦女對生活感到擔憂或情緒低落,生活壓力亦造成無力感,在不同生活層面上,造成明顯的負面影響;可見本港婦女在情緒支援服務上有一定的殷切需要,促請特區政府或社區在解決個人情緒需求上增加更多支援。

麥美娟倡僱主多體諒

曾任領隊的陳女士分享個人感受時說:「旅遊業因疫情受到重創,面對生計困頓及社會的沉重氣氛,我心理上感到非常不安,但為免家人或朋友擔心,我絕少向他們傾訴。疫情期間,每個人都有自己的難處,不過有些時候都覺得自己孤立無援,壓力很大,卻又不知到何處尋求協助。」

工聯會婦委副主任麥美娟指出,如僱員有輔導需要須請假,僱主理應考慮彈性處理請假安排,體諒員工。目前仍有不少僱員在家工作,僱主應該多加提供資助,補貼開支,幫忙減輕僱員在家工作時的壓力。同時家人亦應多加體諒雙職婦女。婦女在家庭崗位上,多是負責照顧者的角色;疫情下,在家工作的婦女,工作及家庭的場所統一,被迫同時工作及照顧家庭,壓力大增。

[责任编辑:岳昕]