据中新經緯消息，19日，BOSS直聘研究院發布《中國留學生回國就業報告》(下稱《報告》)顯示，2020年下半年以來，積極在國內尋找工作機會的海歸人才規模同比增長103%。

　《報告》指出，研究團隊發現，除了金融、互聯網技術和教育外，海歸在國內的職業選擇日益多樣化，更多人才進入實體經濟行業。其中，製造業、供應鏈/物流業、醫療等行業海歸就業比例大幅度增長。

　BOSS直聘研究院院長常濛指出，由於國內疫情已經得到有效控制，越來越多的留學生選擇回國就業。同時，經濟上持續強勁復蘇創造了更多就業機會，進一步刺激留學生回國需求。

　平均期望薪資為14035元 金融、互聯網技術和教育依然是首選

　《報告》指出，在國內尋找機會的海歸人才平均期望薪資為14035元，同比增長4.3%，要遠高於國內應屆生的6139元。據期望薪資增長，主要是由於高學歷人才的比例增長。與2019年同期相比，在回國求職的人群中呈現高知趨勢，擁有海外高校碩士和博士學位的人才規模較2019年同期大幅增長，碩士增長了1.6倍，博士增長了1.2倍。

　《報告》指出，BOSS研究院觀察到，在不同學歷的海歸人才中，只有碩士學歷人才的平均期望薪資較2019年同期有5.1%的增幅，其他學歷人才的平均期望薪資均有不同程度的回落。本科生回落2.9%，博士回落13.1%。

　《報告》指出，從留學生歸國求職的行業來看，金融、互聯網技術和教育類仍然是海歸最集中選擇就業的三大類崗位，這也是多年來，留學生回國求職首選的熱門行業。與此同時，海歸在國內的職業選擇日益多樣化，更多人才進入實體經濟行業。2020年下半年以來，選擇製造業(135%)、供應鏈/物流業(132%)、醫療行業(112%)的海歸比例顯著增長。