公務員事務局局長聶德權表示，掌握和堅持「一國兩制」方針內涵要義;具備大局觀，能與內地溝通;能關顧各方訴求及利益;有制訂政策所需的分析、邏輯思考能力;跨局、跨部門的統籌協調能力;多以用家角度去審視政策措施;具備向持份者、公眾和媒體解說的能力等，都是管治人才的核心要素。他稱，香港由亂及治，相信前路仍然困難重重、挑戰處處，但深信在香港新章的開啟下，機會仍然處處，歡迎有心志有能力的人加入政府。

　講述管治人才的核心要素

　聶德權在其Facebook專頁表示，日前應香港政協青年聯會邀請，為政情班主講，內容包括完善香港選舉制度、香港特區政治體制，以及行政機關及公務員隊伍的角色和責任。他以政策措施作為案例，分享特區政府管治人才的核心要素，鼓勵有心志及能力的人才加入特區政治體制。

　聶德權提到，特區政府行政機關及18萬公務員隊伍作為香港政治體制重要組成部分，如何有效推動這個龐大的系統做事，如何在極短的時間內推出涉及跨部門、跨專業人員才能運作成功的項目，他分享了過去一年處理過的幾個重點項目，包括與抗疫有關的接載滯留在湖北武漢的港人回港、指定檢疫酒店計劃、普及社區檢測計劃和目前在進行的新冠疫苗接種計劃，另外是要求公務員宣誓和簽署聲明安排等。（記者馮仁樂）