勞工處計劃開設首席勞工事務主任的編外職位，為期3年，加強職工會的規管，負責擬訂執法策略，確保職工會遵守《職工會條例》和相關法例，包括《香港國安法》，督導有關投訴職工會的調查和跟進工作等。

　據悉，職位亦會負責規劃發還延長產假的薪酬補貼，執行取消強積金對沖安排下，向僱主發放資助。