「深圳定向港澳招錄公務員，平均80餘人競爭一個職位，充分證明了深圳的吸引力，也給港澳青年更多選擇空間。」昨天，港籍青年賴宇輝接受採訪時高興地說。去年12月份，在服務「雙區」建設專項招錄公務員考試中，深圳首次設置定向港澳選拔職位，近期擬錄用4名港籍公務員，賴宇輝是其中之一。

　賴宇輝在深港兩地均有工作經歷，此次在80多名競爭者中脫穎而出，考取了深圳金融監管局的一個職位。他說：「不少香港公司員工都在主動學習普通話、主動了解內地文化，希望能更快融入內地市場。如今，港澳青年擁有了在內地體制內發展機遇，有更好機會重新思考和認識國家的發展，更好服務內地高質量發展。」

　另一名擬錄用的港籍青年黃科毅，是在內地上的大學。他報考的是福田區福保街道一個崗位，最終如願以償。他說，深圳定向港澳招錄公務員，為有志留在大灣區發展的港澳青年提供了更大發展空間，必將助推國家進一步創新和開放。

　近日，香港特首林鄭月娥表示，將與廣東省、深圳市簽訂協議，讓兩地公務員互換「掛職」交流，交流計劃重點放在粵港澳大灣區。事實上，內地為香港公務員創造的機會不僅限於交流。按照《粵港澳大灣區發展規劃綱要》提出的「研究推進港澳居民中的中國公民依法報考內地公務員工作」要求，為支持愛國愛港、愛國愛澳的港澳優秀青年融入國家、參與大灣區建設，2020年12月份，深圳市服務「雙區」建設專項招錄公務員考試中，共設有5個職位定向港澳選拔，涉及行政、金融、城市規劃、涉外人員管理、醫療監管等方面，吸引了446名港澳籍人士報名。

　深圳大學中國經濟特區研究中心主任陶一桃認為，此次定向港澳選拔公務員，意味着深圳作為先行示範區，已經開始了由政策開放走向制度創新。

　去年，張心怡、陳巧雯、萬遷3名港籍青年通過廣東省2020年度選調生和急需緊缺專業公務員招錄，成為深圳首批港籍公務員。目前，張心怡就職於大鵬新區科技創新和經濟服務局。她說，錄用港澳籍公務員透露出大灣區進一步融合的信號。陳巧雯任職於深圳市市場監督管理局，已逐漸適應了內地機關工作和生活節奏。她表示，港澳人力資源要素融入灣區，必將促進灣區城市更為緊密合作、實現共同繁榮。與陳巧雯同事的萬遷則計劃在深圳長遠發展，他希望更多港澳青年加入深圳公務員隊伍。

    頂圖：深圳灣大橋。 中新社