立法會大會昨日三讀通過《2021年僱傭(修訂)條例草案》。自2022年起勞工假期會分5次調整，每兩年增加1天，最終至2030年會增至17天。勞工及福利局局長羅致光感謝議員、社會及商界對條例草案的支持，預計有超過100萬名僱員受惠。政黨對此都給予正面回應，認同要增加法定假日。

　預計逾100萬僱員受惠

　羅致光表示，新增的法定假日將會由2022年起至2030年，按清晰的路線圖和時間表，以定期方式逐步遞增，與公眾假期的日數看齊。他介紹，新增的5天法定假日，為現時並不屬於法定假日的公眾假期，會按下列次序增加，即是佛誕、聖誕節後第一個周日、復活節星期一、耶穌受難節和耶穌受難節翌日。

　羅致光指出，有關修訂是透過一次性的立法程序進行，而《僱傭條例》下其他規管法定假日的條文維持不變。他提及，法定假日是《僱傭條例》下的一項法定僱傭福利，適用於所有僱主和合資格僱員，包括在港工作的外傭。

　條例草案獲得通過後，羅致光對議員、社會和商界的支持表示感謝，預計會有超過100萬名僱員受惠。

　民建聯主席李慧表示，支持政府方案，認同要增加法定假日，不過亦說應在商界可承擔情況下推行。

　工聯會陸頌雄說，過去存在勞工假及銀行假，是具有「歧視性」。

　實政圓桌議員田北辰認為，雖然增加5日假期會為僱主帶來額外1.4%人力成本，但當局分為5年逐步增加假期，已作出平衡。（記者戴合聲）