僱主品牌Universum今日公布年度全球人才調查中於香港所得的研究結果，顯示相關大學生最看重「豐厚的未來薪酬」，而Google及Apple兩大科企獲評極具吸引力僱主。香港政府則繼續獲工科學生認為是首選僱主。商科、工科和IT科學生一致把Apple評為最具吸引力僱主的前三名。

　安永、輝瑞和新鴻基地產在理想僱主排行榜中排名躍升

　「為未來職場生涯提供良好資歷」和「專業培訓及發展機會」均是最受本港學生認可的僱主特質，也是安永、輝瑞和新鴻基地產排名大幅躍升的主因。安永的排名升幅最大，IT學生評之為第17位（上升63位），而商科生則因「清晰晉升機會」，將之評為第七位（上升10位）。工科學生對藥廠評價較高，使輝瑞的排名大幅躍升至第七位（上升43位）。藥廠巨頭深得學生青睞，似乎與其在新冠疫情期間的業務增長及曝光率有關，調查發現學生對輝瑞的認知度從42%升至84%，較去年高出一倍。

　就業保障及薪酬為首要考慮工作生活平衡的取向為次

　今年的研究顯示，本港學生認為「豐厚的未來薪酬」最重要。過去兩年間，「友善的工作環境」曾是受訪學生的首要條件，但學生今年更為着重「就業保障」，其排名從第九位升至第六位。相反，工作生活平衡的重要性顯著下降，從去年的第二位跌至今年第七位。

　Universum亞太區執行董事Mike Parsons表示：「我們今年的調查結果顯示，香港年輕人才就業考慮因素與往年不同，即使他們有其他因素考量，但現時更重視就業保障和未來薪酬。疫情令市場前景不明朗，亦充滿未知數，追求安穩的工作可謂意料之內。職場文化方面，如友善的工作環境依然是關鍵的考慮因素，但可以想像的是，隨着遙距辦公文化愈趨普及，求職時人才不會再視之為首要考慮因素。若僱主希望成功奪得年輕人才，便需清楚了解他們的競爭對手、明白什麼能吸引目標人才，找出自己的競爭優勢，繼而制定合適的企業品牌策略。」

　Mike Parsons又補充：「調查還顯示，若僱主要吸引大學生，便需在社交媒體上重點著墨3點：培訓及發展機會、薪酬及福利、晉升機會。商業/商務、工程/自然科學和IT學科學生一致認為，Google及Apple均是在社交媒體上最吸引學生的其中五大僱主。」

　調查的其他重點包括：近70%的學生對遙距工作機會感興趣，但44%的學生擔心會被孤立，錯過與同事的社交聯繫。

　商科學生的薪酬期望最高

　本港大學生的平均預期年薪為254,375港元。雖市場受疫情影響，但商科學生對薪酬的期望仍較高，平均年薪為247,523港元（較2020年上升1%），為眾多受訪學科中最高。相反，其他同年紀的IT學科及工程與自然科學，則分別將預期年薪大幅下調至225,407港元（較2020年下跌18%）和246,060港元（較2020年下跌11%）。

　工科性別薪酬差距收窄

　商業和IT學科中的性別薪酬差距分別擴大到19%（從2020年的15%）和11%（從2020年的7%）。工程與自然科學是唯一性別薪酬差距收窄的學科（從2020年的14%下降到2021年的8%），主因是該學科的男受訪者預期年薪從300,000港元減至270,000港元，跌幅約一成。