工聯倡「以工代賑」促增加臨時職位

　【香港商報訊】記者唐信恒報道：本港失業率雖下調至5%，但個別行業失業率維持在8%至12%不等。工聯會職業訓練及促進就業委員會建議政府要盡快優調再培訓制度、額外增加1.5萬個切合失業人士需要的職位，用「以工代賑」形式協助失業人士。

　工聯會職訓就業委副主任梁子穎表示，政府開創職位空缺的配對成功率至今仍未達標，反映就業錯配問題。他說，政府應「以工代賑」，加快兩輪6萬個臨時職位的落實進度。

　工聯會建議政府額外提供超過1.5萬個職位，讓不同學歷及工作經驗失業人士入職。民政事務專員可統籌及設計社區有需要職位和各政策局應研究及溝通，以優化本地人才資源切合及培訓，並了解行業人才需求。工聯會亦要求政府取消全日制/就業掛課程的報讀限額或增至4個；取消兼讀制/非就業掛課程的報讀限額；配合企業包班、「先聘請、後培訓」、「零存整付」、「度身訂造課程」、「中高齡就業」等計劃推出為不同行業設計的進階「專業技能培訓課程」，並提供較高額的培訓津貼，為重災行業保留核心技術員工。