團結基金倡加強高級技術員培養

　【香港商報訊】記者李銘欣報道：團結香港基金昨日發布最新一份教育政策研究報告指，香港教育制度對培養高級技術人員的力度並不足夠，應加強業界與院校結合，搭建有效升學就業階梯，支持多元人才發展。報告建議政府推動終身學習文化，每人提供10萬元終身學習發展補助金，加快個人技能提升，支持香港經濟轉型升級。

　●為人才競爭保持優勢

　團結香港基金昨日發布《跨界人才政策，產學資歷互通》教育政策研究報告。報告指出，再工業化和數碼化加劇國際人才競爭，香港教育必須與時並進。為使所有年齡階層的在職人士都能夠擁抱時代進步帶來的新機遇，社會有需要重新思考教育的角色和方向，突破職前學習的傳統思維，推動終身學習文化，培育與市場需求接軌的技能，才能夠為更多人搭建社會上流階梯，創造更多發展機會。

　香港研究資助局主席黃玉山表示：「傳統學習架構中，學術型教育體系與應用技術教育體系兩者並存，但沒有銜接，學習者不能隨便轉換跑道，導致學歷型人士不懂動手，技術型人士未能掌握高端知識，應建立一條『立交橋』，讓學習者可在課室及職場之間進出，培養出高端技術人才，迎接社會未來挑戰。」

　團結香港基金總裁鄭李錦芬表示「在全球經濟升級轉型下，各國都在加大技能培訓的資源投放，香港的人才競爭力排名已經響起警號，社會必須重新思考教育的方向，為每位市民提供終身學習的資源和機會，才能夠確保香港在新一輪的產業革命中保持優勢。」

　●港終身學習資源遠遠落後

　團結香港基金教育及青年研究主管郭凱傑表示：「現時香港終身學習資源僅佔教育開支的0.5%，遠低於其他先進經濟體；我們建議為每人提供10萬元終身學習發展補助金，加快個人的技能提升，支持經濟轉型升級。」

　團結香港基金高級副總裁黃元山表示，報告建議政府透過制訂人才政策，革新資歷認可機制，優化撥款制度三個方面，提升香港整體的人才競爭力；而資歷認證應與內地互通，為青年創造更廣闊的升學和就業空間。