2022年深圳的公務員專項招錄又開始了。深圳全市各級機關計劃招錄公務員974名，其中定向港澳選拔職位5人。去年12月深圳市首次設置5個定向港澳選拔職位，共有446人報名，而最熱門的崗位還屬深圳市福田區福保街道辦事處一級科員，錄用職務為行政綜合，吸引了244人報名競爭1個職位。

　圖源 | 深圳市人社局

　香港人才考深圳公務員有多容易?

　在定向港澳選拔的職位中，主管單位分別是寶安區發改委、前海合作區人民法院、羅湖區教育局、寶安區城管局，以及號稱「全球最強街道辦」「中美貿易戰前線」的南山區粵海街道辦事處。

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　所屬的都是大有可為的單位，但是這還不是定向招募的全部優勢，崗位再好，大家都知道深圳公務員考試的內卷程度，千軍萬馬過獨木橋，崗位再好，沒辦法進去一切都是空談。

　目前這些定向港澳選拔職位的報名情況，報錄比最高的大灣區金融研究的崗位都有55:1，而最低的是隸屬於粵海街道辦的公共服務崗位，報錄比為13:1。

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　再看看其他非定向招募職位的報錄比:

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　兩三百人搶一個崗位可以說是普遍局面，而深圳市統計局的統計分析崗，吸引了526人報名!

　這也是為什麼有人提到深圳市公務員考試都會想到一個詞——「神仙打架」。

　目前這974個職位已經吸引了42341人報名，那為什麼那麼多人熱衷於報考深圳公務員呢?

　內地公務員收入天花板，媲美香港

　深圳，作為全國人均GDP和單位土地畝產效益最高的地區，公務員的薪資水平也是普遍高於其他城市。

　深圳公務員到手平均月薪、公積金繳交數，放在全國比比，不敢多說，前三肯定是穩穩的。

　保守推算，公務員新人年薪25萬~35萬。當然，不同部門、崗位、級別、學歷、工齡不同，收入也不盡相同。

　深圳在公務員薪酬體系等方面有意向香港學習這麼一個理念:倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱。

　香港一直奉行「高薪養廉」理念，公務員的薪資可觀穩定，「鐵飯碗」得到了政府強有力的保障。以剛畢業的大學生入職為例，二級行政主任為每月29040港元，政務主任起薪為每月49445港元，如考取紀律部隊，督察起薪為每月42180港元，警員則為每月24410港元。如果公務員表現合格，工資每年都能上漲一個薪點，雖說升官不能保證，但生財卻是穩穩噹噹的了。

　折算一下港幣匯率以及兩地生活成本，深圳公務員的薪酬比起香港也絲毫不虛。

　香港人才為什麼喜歡在深圳當公務員?

　除去之前說到的薪資優越，首先從招聘的崗位來說，大灣區金融研究、前海合作區法院的法官助理，無不和深港融合息息相關，隨着香港與內地的融合不斷深入，真正有想法的香港青年自然知道未來的方向在哪。

　另一方面，大灣區為了吸引香港人才，可不僅僅只是提供幾個工作而已，更全面的配套措施早就已經安排妥當了!（圖源:網絡）