香港特區公務員學院昨日成立，這對加強特區公務員隊伍建設而言，無疑具有里程碑意義。公務員肩負全面準確落實「一國兩制」、實踐「港人治港」、高度自治的重責，國家、特區政府和市民都對他們充滿期盼。強化公務員隊伍培訓工作的重要性不言而喻，希望公務員學院能集合優勢資源，努力辦出成效，讓公務員與時並進，促進良政善治，更好貢獻國家、發展香港、服務市民。

　香港公務員是一支訓練有素、高效廉潔的管治團隊，在亞洲以至世界都被認為是首屈一指的。正正因為這支隊伍不懈努力，香港才可克服一個又一個困難，包括在新冠疫情下實現動態「清零」，推動經濟有序復蘇。但站在新的歷史時點看，世界正經歷百年未有之大變局，香港也正處於撥亂反正後的改革期，作為治港中堅力量的公務員沒有理由原地踏步，必須在思維觀念、知識體系和管理技術上持續學習，不斷進步，才能適應嶄新局面，而公務員學院的成立可謂恰逢其時。誠如行政長官林鄭月娥指出，面對日新月異的社會環境和不斷提升的公眾期望，政府必須通過加強培訓、鼓勵學習，推動公務員隊伍精益求精。

　對公務員而言，首要任務是要學好政治，準確認識國家和特區的關係。香港在回歸祖國後重新納入國家治理體系，而在香港國安法和新選舉制度實施後，新形勢下的公務員更須正確理解由《憲法》及《基本法》確立的特區憲制秩序，貫徹落實「愛國者治港」原則，特別是加強對「一國兩制」方針下特區與中央關係的認識，做到自覺維護國家安全。這是「一國兩制」行穩致遠的政治前提。

　同時要學好國情、世情和港情。香港的發展與國家息息相關，如何掌握國家發展機遇，主動融入國家發展大局，無疑是一大考驗。香港公務員應通過學院的培訓學習，深入了解國情，掌握國家大政方針和戰略部署，心懷國之大者，思考香港在國家新發展格局中的方位、機遇和作為。「一國兩制」下香港得天獨厚，只要更好在「十四五」規劃和大灣區發展等戰略規劃中發揮香港優勢，香港既可為民族復興作出更大貢獻，同時也可為自身發展注入新動力，拓展新空間。

　同樣重要的是，公務員還要學現代管理，學習如何勇於擔當、善於作為，尤須以事不避難的精神主動出擊，真正做到會幹事、能幹事、幹成事，尤其是要解決經濟民生問題。香港資本主義發展多年，已積累諸多矛盾，包括貧富懸殊、住屋困局、青年難以上流等，這些都須通過有效改革去解決。公務員肩負管治重責，當然責無旁貸。

　治港人才不會從天而降，一所好的公務員學院必不可少。可以說，香港公務員學院就是香港的行政學院，是特區公務員培訓的主要陣地，也是管治人才的大熔爐。希望學院可以廣納高水平師資力量，並且透過與「一國兩制」實踐相適應的課程體系，培養大批具有愛國意識、為民情懷、世界眼光、戰略思維的公務員，為促進香港良政善治，推動「一國兩制」事業行穩致遠，提供人才支撐。

　香港商報評論員　林松年