為應對疫情以來的用工新形勢，深圳市龍崗區人力資源局聚焦企業「招工難」、「用工荒」等核心問題，聚合人力資源、全面優化服務、用心打造虎年「助企招工」清單，奉上就業服務「大禮包」，快來一起看看吧！

    深圳龍崗區2022年「助企招工服務清單」

    主要內容

    *關注企業普工需求：融通線上線下，走出去、引進來，努力拓寬務工人員輸出渠道緩解企業缺工難題。

    *關注企業引才需求：一方面邀請省內外各類中職、技工院校來區內重點企業「路演」，實現校企合作；另一方面牽線企業與市、區內院校達成定向培養意向，提前「鎖定」本地技能人才。

    *關注勞動者就業需求：多角度、全方位幫助高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、戶籍失業人員、農民工等重點人群實現就業，提升就業質量和職業穩定性；對企業提供政策指導、管理提升等服務，為員工提供更高質量的就業環境。

    服務舉措

    一、加密招聘活動

    1.20場「春風行動」

    2月16日-3月23日在龍崗東、西部片區分別組織10場「春風行動」招聘會，每場活動不少於80家企業參加。

    2.11場民營企業招聘月

    4-5月全區各街道分別開展至少1場。

    3.10場約會「職播間」

    全年服務發布企業崗位，幫助企業帶崗直播。

    4.重點企業專場招聘月

    全年常態化組織區內重點用工企業開展線上線下專場招聘活動。

    5.公益招聘平台線上服務

    邀請企業、求職者註冊使用，實現在線招聘。

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    二、加力勞務輸出

    6.3場勞務協作招聘會

    組織企業於春節後及暑期赴廣西、江西、貴州等西部輸出地開展現場招聘會，將可以外出的勞動力資源「引出來」。

    三、加強人才引進

    7.2場「百校行」

    3-6月邀請區內30家企業分批走訪多家省內外技術院校，實現校企合作、定向培養、合作共贏。

    8.11場「校企聯誼」

    4-11月各街道分別組織1場，邀請數家技工院校前來我區，為轄區企業和學校搭建對接平台。

    9.3場「優才中國行」

    4-6月、9-11月組織區內150家企業分批赴省內外本科院校參加校園招聘，「網羅」高校畢業生。

    四、加寬供需對接

    10.11場職業經理人約訪談

    2-11月各街道分別組織，赴企業實地調研或組織企業人力資源負責人面對面訪談，了解企業生產狀況及用工情況，針對性開展就業服務。

    11.常態化供需對接會

    每兩個月組織一次，根據企業用工需求，邀請企業和匹配度高的人力資源服務機構、職業技工院校參加，為企業提供人力資源供給和支持。

    五、加倍就業服務

    12.常態化開展職業指導下基層活動

    對企業提供求職招聘指導、管理理念提升等服務，為員工提供更高質量的就業環境和更多機會，讓在深就業的勞動者體驗到更強的獲得感、幸福感和安全感。組織專業師資力量向企業新員工提供生涯規劃指導，提升職業穩定性。