取消「對沖」昨刊憲23日提立會

　【香港商報訊】記者戴合聲報道：政府昨日在憲報刊登《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，取消使用強制性公積金制度下僱主的強制性供款累算權益抵銷遣散費及長期服務金的安排，本月23日將提交立法會審議。

　勞工處發言人說，取消「對沖」安排有助改善僱員的退休保障，可鞏固強積金作為香港退休保障制度重要支柱的功能。

　發言人表示，取消「對沖」安排將由指定日期起生效，在轉制日之後，僱主不可以用強積金制度下僱主的強制供款累算權益，「對沖」僱員的遣散費或長服金。至於僱主的自願供款及其累算權益，以及歸因於僱員服務年數的酬金，則可繼續用於「對沖」轉制前或後的遣散費或長服金。

　此外，條例草案建議取消「對沖」安排不具追溯力。如僱員在轉制日之前已受僱，僱主可繼續用其強積金供款累算權益，「對沖」僱員在轉制日前的受僱期所產生的遣散費或長服金，有助減低在轉制日之前引發大規模裁員潮的風險。