全球最大在線旅遊公司攜程率先推行混合辦公制度，而員工實際收入不會受到影響。攜程集團董事局主席梁建章表示，混合辦公制度的推廣是企業、員工和社會的多贏。

　梁建章指，在不影響效率的情況下，此舉提升了員工的滿意度，減少交通堵塞、環境保護。他認為，混合辦公制度還有利於家庭和諧、女性職業發展和提高生育率。

　梁建章希望該辦公制度未來在更多主流中國企業被推廣。他稱，這將對中國的社會和經濟產生積極且深遠的影響。

　據悉，3月1日開始，每周三、周五，攜程各事業部、職能部門可根據實際管理需求，實行或逐步推行1-2天的混合辦公，即每周有1-2天，符合條件的員工可自行選擇辦公地點，既可以在家，亦可在咖啡廳或者度假酒店等。

　據介紹，此輪推廣基於從2021年8月開始的超過1600人參加的混合辦公實驗，結果顯示，經過近半年的實驗，員工參與意願上升至近六成，在績效無明顯影響的情況下，離職率下降約三分之一。

　縱觀全球，疫情後，一些頭部高科技公司，如亞馬遜、谷歌、微軟、蘋果開始把遠程辦公常態化、制度化，每周只要求員工來公司1-2-3天。而中國作為勞動力大國和互聯網大國，亦開始直面這個變化。

　是次攜程率先在全公司推廣混合辦公模式，反映了遠程辦公對效率的提升作用不僅適用於國外公司，亦適用於中國公司。（記者 宋健）