本港第五波疫情大爆發，670間院舍出現個案，包括1150名員工，致院舍照顧長者人手緊絀，社署緊急向內地試行直接聘用1000名臨時合約照顧員，底薪連津貼月薪約為3.1萬元。惟有意見認為，應優先鼓勵本地失業勞工求職或轉行。勞工及福利局昨日（2日）在社交平台發文表示，當局目前正採取「三條腿走路」緊急補充人手，包括機構持續本地招聘；社會福利署特殊招聘內地援兵，為期3個月；及勞工處有時限放寬「補充勞工計劃」部分規定，為期3個月。

    勞福局指出，業界在過去兩年一直進行招聘護理員，而社署提供予資助院舍的中點薪金亦大幅提高至近1.9萬元。現時，即使沒有經驗人士如願意投身護老業，視乎工作地點或輪班時間，基本薪金亦介乎1.4至2萬元，但空缺率仍長期逾兩成。連同當前疫情下，政府推出的每人每月2000元「院舍員工防疫抗疫特別津貼」，以及社署為每名負責照顧原址檢疫/隔離院友的員工提供每天500元的「院舍員工額外津貼」，不論本地員工還是內地臨時照顧員，月薪均可達3萬，甚至更高。

    勞福局副局長何啟明早前表示，曾發放一則招聘訊息，指有院舍急聘300名護理員，月薪高達4.6萬元。勞福局在文中亦提及此事，指有安老服務機構透過何啟明在社交媒體呼籲後，已接獲數以百計實名查詢，並轉交機構直接聯絡跟進。

    勞福局續指，獲院舍聘用的護理員，不論本地員工還是內地員工，均可參加由社署自2019年起推行的「院舍員工培訓資助計劃」，修讀在資歷架構下認可的訓練課程。

    勞福局說，除各安老服務機構本身的招聘渠道，勞工處的「互動就業服務」網站亦設有安老及復康服務業專題網頁列明相關的職位空缺，方便求職人士瀏覽。

圖：勞福局fb