【香港商報訊】記者李銘欣報道：新一輪「保就業計劃」將核查強積金紀錄，若有企業無按承諾聘請員工，僱主要退回補貼，並額外繳交一成罰款，以免再次出現「肥上瘦下」情況。飲食業界指計劃有正面作用，強調未來幾個月若政府不再收緊社交距離措施，相信可以「止血」。

　●違承諾僱主要退錢及罰款

　新一輪「保就業計劃」本周五開始接受僱主申請，首批資助最快下月初發放，每名全職員工可獲8000元補貼。政策創新與統籌辦事處總監何珮玲昨日在電台節目表示，為免再次出現「肥上瘦下」情況，當局會透過強積金紀錄查核，若有企業無按承諾聘請員工，僱主要退回補貼，並額外繳交一成罰款。

　何珮玲預計有16萬僱主申請，大約160萬名僱員受惠，較兩年前首次推出「保就業計劃」時少大約35萬僱員受惠，主要原因是今次設有「受限名單」，一些較少受第五波疫情影響的行業，例如超級市場，申請工資補貼人數上限為100人。

　●飲食業界指有助僱主出糧

　稻苗飲食專業學會榮譽會長黃傑龍表示，今次計劃對業界仍有正面幫助，可協助僱主出糧給員工，強調未來幾個月若政府不再收緊社交距離措施，相信業界可以「止血」。勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮認為，計劃有助企業恢復聘請僱員的信心，期望當局採取「實名制抽查」，要求僱主保留獲發補貼的僱員名單和出糧紀錄，確保有關僱員不會被僱主減薪。

　另外，民建聯立法會議員顏汶羽昨日與民政局署理局長陳積志會面，建議優化政府第6輪防疫抗疫基金中前線清潔及保安人員提供津貼事宜。顏汶羽表示，不少前線清潔工及保安員向他求助，指現行的申請準則存在漏洞，未能獲得政府發放的津貼，民建聯期望當局能盡快讓所有前線清潔保安得到津貼，建議延長物管抗疫津貼的申請期，令物管公司和業主組織有更充足的時間準備申請；建議容許在不同地點的前線清潔及保安員以個人名義作出申請，盡可能簡化申請程序及增加物管公司和業主組織為前線員工申請津貼的誘因，防止有僱主因而剋扣工資及擅自更改僱用條件，保障工友應得的權益，又建議取消申請人數上限。