第六屆行政長官選舉將於5月8日正式舉行，候選人李家超的政綱出台了一段時間，早前筆者都以城市智庫「青年人百項政綱建議」項目召集人的身份提交了100項有關青年人的施政建議。筆者深深感受到新時代下的香港要由穩走向興，需要不同的力量，行政長官正正需要將這種不同力量統合起來。

　李家超的政綱主要圍繞四大綱領，包括提升政府的管治能力、土地房屋提速提效提量、提升香港競爭力及持續發展空間，以及建立關愛共融社會，重視青年發展及上流機會。筆者認為政綱務實、正面，當中在處理香港深層次問題方面明顯下了苦功，包括：房屋問題、青年問題及纏繞了二十多年的管治問題。

　首先，房屋問題一直是香港的深層次問題之一，此問題過去更昇華到成為政治亂局及黑暴的重要爆發點之一，所以政綱中除了保留現屆政府的「北部都會區」及「明日大嶼」之外，筆者認為政綱中加插的新元素及思維都體現出李家超「目標為本」的政治風格，例如：「公屋提前上樓計劃」可以說是公屋申請人及輪候人士的福音，其他的如提交草案修改及精簡現行程序、運用創新科技來縮短建築時間，都務實可行。

　大刀闊斧地改革

　改善管治問題方面，政府過去的管治能力及執行力不高，與公務員及政府部門間的文化有莫大關係，雖然李家超明言要研究政府架構重組，強化戰略謀劃、政府研究和整體統籌能力等方向是正確的，但筆者認為政府內部的官僚文化不是一時三刻就可以改變，加上港英時代下的公務員還佔大多數，所以李家超要大刀闊斧地改革，需要有好大決心及耐性，一屆政府的時間不足以全面改革，外國的經驗是起碼要10年或以上時間。

　青年政策方面，政綱中提及要幫助青年向上流動是歷屆特首鮮有提及的，筆者曾於不同媒體指出香港青年向上流動等問題，一方面香港無論什麼行業，都存在中層崗位有限的問題，青年人晉升空間愈來愈窄，李家超建議提供更多的職業培訓和就業機會，培育愛國愛港的新一代，增加他們在內地和國際的實習機會。這方向是必要的，而且政府在組織職業培訓及創業培訓時，需要確保培訓是深層培訓，而非表面功夫，青年發展要重視質量而非數量，希望李家超及其團隊會深明此道理，而且全港企業都要配合才可以步上另一個階段。政府可以成立青年發展種子基金，注資10億港元或以上，支持及贊助不同的創新文化培訓，一方面可以加強香港青年的多元性，另一方面又可以擴闊香港的多元化產業。

　要在疫情下全面推動施政，會吃力辛苦，但李家超過去的警察生涯絕對是他的優勢，要他在現時這種困難時刻，保持其政治風格迎難而上，相信他會做到的；而李家超在政商界人脈不深，可以在沒有包袱的情況下全面推動利民政策，修補社會分裂。

　故此，李家超藍圖下的新香港絕對令人期待。

　「青年人百項政綱建議」項目召集人 張遠深