【香港商報訊】記者周偉立報道：每2年檢討一次的最低工資，去年凍結於37.5元水平。勞工及福利局局長羅致光昨日表示，最低工資委員會現正進行新一輪法定最低工資水平的檢討，希望委員會能達致共識，並於今年10月底之前提交報告，讓行政長官會同行政會議作出決定。他說，目前委員會檢討工作仍在進行中，並非討論日後是否「一年一檢」的最佳時候。

　●冀委員有商有量達共識

　羅致光昨日發表網誌指，委員會於今年4月20日至5月31日，進行為期六星期的公眾諮詢，諮詢期明日便屆滿，歡迎社會人士把握時間，提交書面意見。他說，最低工資委員會是根據《最低工資條例》第三部分的規定成立及組成，糅合勞、商、學與官的組合設計，確保屬多方平台。

　條例規定委員會在執行其職能時，須顧及在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間，取得適當平衡，並維持香港經濟發展及競爭力；但若社會滋生一種政治風氣，「企硬」是「道德高地」，「讓步」是「放棄原則」，凡事只看誰的「拳頭」大，誰人大聲誰正確，社會便只會分歧加深甚或撕裂，而多方平台便難以發揮其功能。

　羅致光表示，委員會在考慮了公眾意見、研究及考慮政府調查的數據及資料、參考在不同經濟情境假設下就多個法定最低工資測試水平所進行的影響評估結果後，便進入商討的過程。他希望委員會能在有商有量、互諒互讓的氣氛下，就法定最低工資的建議水平達成一致共識，並於今年10月底之前提交報告，讓行政長官會同行政會議作出決定。

　●現非討論「一年一檢」時機

　勞工界一直以來爭取最低工資「一年一檢」，而過往委員會的檢討均每兩年進行一次。羅致光指出，在法例層面「一年一檢」可行，惟按現行機制，檢討過程中所需要的研究、分析及諮詢等工作，只能在每2年檢討一次的框架下完成。他說，若「一年一檢」，便要大量壓縮研究、分析及諮詢過程，又或是要改為以方程式調整法定最低工資水平。目前委員會檢討工作仍在進行中，並非討論日後是否「一年一檢」的最佳時候，相信待委員會提交報告後，社會在適當時候可以重新討論這個問題。