跨國人力資源機構ManpowerGroup公布2022年第三季就業展望調查，結果顯示香港有38%僱主預算未來三個月將增加人手，有27%計劃縮減人手；經季節性調整的數據顯示，來季淨就業展望指數為正11%，預期來季招聘意欲審慎樂觀。

　受訪的香港515名僱主中，34%表示未有計劃在來季調整現時員工數目，當中發現三大人才短缺職位為資訊科技、銷售及市場推廣、製造及生產。

　各個行業中，以資訊科技及通訊媒體業的就業展指數最樂觀，就業展望指數為正31%，按季升4個百分點，按年升31個百分點。餐飲及酒店業及建造業就業展望指數為正24%及正19%，餐飲及酒店業、建造業分別按年升29百分點和1百分點。銀行、金融、保險及房地產業則按年升5百分點；批發及零售業按年升4百分點。

　萬寶盛華高級副總裁徐玉珊表示，雖然今年2月至4月失業率上升至5.4%，但本港正從第五波疫情中逐步復蘇，調查顯示香港第三季指數較第二季上升8%，按年上升10%，未來一段時間人力市場壓力將逐漸緩解。

　調查在全球訪問40個國家和地區逾4萬名僱主，有75%僱主表示難以填補空缺的數量與去年相比增加6%。亞太地區當中，填補空缺職位最困難的地區頭四位依次為中國台灣、新加坡、中國內地及中國香港。