【香港商報訊】記者周偉立報道：公務員事務局局長聶德權昨日在社交媒體發文，回顧任內工作。他表示，在過去兩年，隨着香港國安法和完善選舉制度的落實，香港得以告別飽受社會動蕩衝擊的日子，進入由亂轉治的階段。他提到，現時所有不理會或拒絕簽妥和交回聲明擁護基本法、效忠香港特區、盡忠職守和對特區政府負責的129名公務員已全部離開政府，他指出公務員團隊和管理已重回正軌。

    拒簽聲明129人已離職

    聶德權表示，香港特區政府的公務員，其身份不單是香港特區政府公務員，亦是國家的公務人員，因此引入公務員須宣誓或簽署聲明擁護基本法、效忠香港特區、盡忠職守和對香港特區政府負責的安排，讓公務員同事更明確地意識到其公職身份所帶來的責任、承擔和要求，從而確保香港特區政府能有效管治。

    聶德權強調，品行操守是選拔人才時其中一個非常重要的考慮。現時，所有不理會或拒絕簽妥和交回聲明擁護基本法、效忠香港特區、盡忠職守和對香港特區政府負責的129名公務員已全部離開政府。在過去5個財政年度，共有155人因干犯嚴重不當行為或被裁定干犯刑事罪行須接受正式紀律行動和懲處而被免職。在過去一個財政年度，公務員被免職的個案有51宗，已佔過去5年總數的三分一。

    聶德權提到，公務員學院已於去年12月成立，長遠院址的動土典禮在今年6月舉行，預計發展項目會在2026年年底開始陸續完成，新任院長將於7月履新。學院將致力提升公務員培訓的質和量，加深公務員對國家發展和特區憲制秩序的認識、加強領導才能和創新及科技應用的培訓，並提升公務員的國際視野和觸覺，加強公務員對國家憲法、基本法和香港國安法的了解，以及對國家事務的認識，是公務員培訓的重中之重。

    疫下展現擔當服務精神

    聶德權表示，過去兩年，特區政府因應疫情的發展，實施不少有效的措施。公務員團隊以身作則，牽頭推動及落實多項措施。而在抗擊第五波疫情期間，各級公務員積極付出，充分展現公務員團隊擔當和服務精神。

    聶德權認為，經過這兩年實施上述各項措施，公務員團隊和管理已「重回正軌」，指明了方向。隨着新時代的來臨，公務員同事會有更廣闊的空間，建設社會，貢獻國家。