港鐵公司今日(6日)公布,向合資格的非經理級員工加薪1.6%至5%,加幅視乎個別同事的工作表現而定。港鐵指,將繼續發放「工作表現獎」、「酌情特別獎金」和「一次性特別獎金」。
港鐵表示,加薪幅度在考慮了薪酬趨勢調查結果、市場環境、公司業績、同事貢獻等因素後,合資格員工將獲與工作表現掛鈎的薪酬調整。大部分員工將加薪3.3%至5%,並獲發相當於一個半月至兩個多月工資的花紅,佔整體員工約九成九;評分較低的員工可獲加薪1.6%,沒有花紅。
港鐵又指,7月1日起,全薪假期安排亦有變動,包括分娩假(產假)由14周增加至16周,侍產假由5日增加至10日,以及新設10周領養假。個別工作津貼亦會作出調整。
對此,香港鐵路工會聯合會表示,本年度加薪幅度接近今年通脹,但未能抵消過往兩年累積通脹。
工會指,隨着疫情日趨穩定,經濟逐步復蘇,乘客量持續上升,加上屯馬線及東鐵線過海段的開通,同事的工作量不斷上升,但現時絕大部分的空缺仍被凍結,人手嚴重不足。(中通社資料圖)