政府公布新一輪政治委任團隊任命，8名副局長和11名政治助理最快下周一起就會陸續履新，另外亦公布了三項高層官員任命。行政長官李家超表示，有信心新成員會務實進取，一同建立做實事的有為政府。

    新任命官員，有幾大亮點：

    一，多元。一眾副局長，不少來自政府內部，但也涵蓋不同專業，包括了工程師、警隊指揮官、建築師、政務官、醫生、教師等；政治助理方面，則網羅了商界、政界、教育界、以及傳媒等後起之秀，令人耳目一新。如李家超所言，上述人選在各自領域皆有豐富經驗、知識和能力，顯示他的用人不拘一格，銳意把不同元素帶入政府，相信新任命官員定能發揮所長，更好貢獻和服務社會。

    二，年輕。副局長作為一局之第二把手，必須擁有足夠威望，而經驗難免和年齡掛鈎；不過，新批副局長平均年齡只有48歲，其中三人更僅43歲、36歲和33歲——別因此小看他們，因他們已是「公職王」、智庫行政總監、和上市公司執董兼聯席總經理助理。政助的平均年齡更輕，低至36歲，全部屬「80後」甚至有「90後」。這凸顯了港青不介意走進「熱廚房」報效社會，而政府亦會積極吸納和培養年輕人才。

    三，人才庫壯大。過去一直有人詬病，香港缺乏政治人才，也沒培訓機制；然而，這個說法已經不合時宜。新任命的兩名年紀最輕的副局長，乃由政治助理擢升上去，反映問責制度對政治人才的培訓功能，此外亦有政務官出身的；值得留意的是，之前新任命的司局長級官員，更有7名是前政務官、2名是副局長。毫無疑問，這套問責制度已成熟起來，不斷在實踐中學習、在學習中實踐的問責團隊，本身正是一個重要人才庫。此外，政黨及智庫也扮演了人才庫角色，有此背景的新副局政助共有7人，可見相關團體近年在政治人才的制度化培養安排，已漸成為政府管治班子的一大輸出源頭。

    四，「愛國者治港」正在加強實踐。李家超表示，新任命的團隊成員，愛國愛港立場堅定，施政理念亦與特首及相關司局長一致。的確，這批兼具才能、潛能的新班子成員，不單是「愛國者治港」的貫徹實踐，也確保「愛國者治港」後繼有人。國家主席習近平在香港回歸祖國25周年時發表的重要講話，所提出的「四個必須」之一，就是必須落實「愛國者治港」：把香港特區管治權牢牢掌握在愛國者手中，這是保證香港長治久安的必然要求，任何時候都不能動搖；守護好管治權，就是守護香港繁榮穩定，守護七百多萬香港居民的切身利益。

    習近平對港提出的「四點希望」，即着力提高治理水平、不斷增強發展動能、切實排解民生憂難、共同維護和諧穩定，為特區政府未來施政指明了方向。在李家超「以結果為目標」的施政理念下，已體現出執行型、實踐型政府的新風，此前即使政治委任團隊尚未齊腳，各司局長已馬不停蹄開展工作，相信新委任的這批官員，必能務實有為、交出實績，助力新屆政府開啟香港由治及興、創造更大輝煌的新篇章。（香港商報評論員 李明生 圖：中新社）