工聯職安健協會、汽車交通運輸業總工會、海港運輸業總工會、香港民用航空事業職工總會、服務業總工會及香港建造業總工會等多個來自不同行業的工會，今日（26日）共同召開記者會，促請政府立法保障工人在酷熱天氣警告生效時的工作環境。

   工聯職安健協會主席林淑儀表示，不少工人要忍受長期在酷熱環境下工作，不時要面對「中暑」危機，但香港對預防中暑的措施只有「建議」用的指引，並非強制執行，對工人保障極為不足，建議政府立法訂立僱員在酷熱天氣警告生效時，為僱員訂立明確的休息時間，而在極度高溫下，僱主更要有停工安排。

   林淑儀指，在酷熱天氣警告生效時，僱主必須為僱員提供充足的防中暑設備，如有遮蓋的簡單設備以供休息，以及飲用水、帽、防曬手袖、毛巾等。此外，在酷熱天氣警告生效前，僱主必須為戶外工作，又或是室內不通風、近似密閉空間等，包括沒有空調的機倉及船倉等進行事前風險評估，避免因酷熱天氣影響僱員健康等間題。

   香港建造業總工會職業安全健康總幹事潘偉傑提出，現時酷熱天氣警告下，地盤內的樓層，溫度隨時超過40度，而像紮鐵、釘板等工作，需要消耗大量體力，工友在如此高溫下高強度工作，與「搵命搏」無異。

   香港民用航空事業職工總會秘書長葉偉明也表示，機場地表溫度超過50度，而航機在停泊期間不能開窗及開冷氣，當停泊一段時間後尤如密閉空間，航機清潔人員入內容易引發不適。同時一些航空公司要求員工採用「機過機」的形式，導致他們沒有時間休息，長期下去，容易引發意外。他希望政府除了立法保障酷熱天氣下的工作時間及環境，以及為工作場所進行風險評估外，同時也要立法保障如工友在工作期間的飲水時間間隔，以及可在酷熱天氣下提供清涼飲品津貼等，讓工友有一個安全健康的工作環境。