香港女性的勞動參與率較男性低，這尤其見諸曾經結婚的女性，但跟過去相比，「男主外，女主內」的情況已漸改變；與此同時，女性薪酬亦普遍較男性低，低就業收入女性也遠遠多於男性，但可喜的是，更多女性亦投身到高薪職位。

製圖：香港商報

    統計處日前發表《香港的女性及男性主要統計數字（2022年版）》顯示，即使撇除外傭計算，不論月入5000元以下，抑或介乎5000至10000元之間，低薪女性人數均高男性約50%。背後原因，或跟女性婚後較少投入勞動市場類同，因為5000元以下職位主要為兼職或散工，每周工時中位數只有10至20小時，而全港中位數則為43小時。

    月入超過15000元的，續以男性佔多，其中30000元以上男比女多47%，顯見高薪職位由男性主導。可是，與十年前相比，月入30000元的女性增了82%，男性只增67%；與廿年前比較，女性更增166%，男性則增100%，亦見高薪女性慢慢從後追上。

    以月入中位數看待，兩性近幾年的增長步伐堪稱亦步亦趨，但整體依舊維持約20%差距。值得留意的是，過去幾年經濟轉差，男性中位數維持在20000元，女性則繼續連年增長，2019年為16200元，2020年為17000元，2021年為17500元；別誤會此乃男女趨於平等，箇中主因是不少低薪女性退出職場，月入少於10000元的就業女性較2018年大減8萬人或33%，所以中位數數字才被推高。

    當然，高薪女性增長，亦會推高女性月入中位數，不過女性職場待遇不及男性，迄今還是不爭事實。