政府推出「紅黃碼」制度，容許持「黃碼」員工上班。勞工及福利局局長孫玉菡今日（14日）在一個電台節目強調，若僱主因為個別原因認為持「黃碼」的員工不宜上班，則應支付當日薪金，不應要求員工請病假或扣有薪假。

被問到公司能否以員工需要檢疫為由，要求「黃碼」員工申請病假，孫玉菡解釋，根據僱員條例，如果員工獲發檢疫令，的確可以病假處理，但「黃碼」並非檢疫，所以不適用這個情況。他又指，即使「黃碼」員工因為被限制進入某些場所而未能履行職責，僱主亦應支付員工薪金，並指勞資雙方要坦誠溝通，有需要可由勞工處勞資關係科協調。

孫玉菡呼籲勞資雙方要坦誠溝通，若有需要可由勞工處勞資關係科協調。他亦表示，新一屆政府會繼續關注勞工問題，包括跟進取消強積金對沖的後續工作，另外交代最低工資水平已經展開檢討。

至於社會對安老院舍需求與日俱增，孫玉菡表示，政府會多管齊下增加宿位，包括在未來公營房屋項目中預留5%的總面積作為福利設施用途，又會要求私人賣地項目興建更多社福設施，並正在研究放寬安老院舍高度限制，涉及約1萬個宿位。

孫玉菡又說，明白保護兒童會轄下童樂居員工虐兒事件引起社會關注，社會福利署就幼童院舍的檢討報告將在下月完成，政府亦正推動強制舉報虐兒的立法工作，明年上半年向立法會提交草案。