行政長官李家超昨出席電台聯播節目，向公眾解說施政報告內容。他坦承近年離開香港的人數確有所增加，但強調香港本身很有吸引力，現在最重要是做好自己及強化自身優勢。事實上，施政報告其中一個重要亮點，就是在人才政策方面着墨甚多，「搶企業」、「搶人才」決心之大、力度之大前所未有。相信只要特區政府各部門加強統籌協調，積極有效全力落實好這些政策措施，香港不單可以留住現有人才、吸引已離開的人才回流，更可廣納天下英豪，讓一眾賢能之士在香港「由治及興」的新征程中發揮更大作用，共同建設一個更加美好的香港。

過往一年，香港錄得逾11萬人淨移出，反映人才流失確是一個值得重視的問題，某程度上也為特區政府增添了危機感和緊迫感。人才流失之所以發生，原因很複雜，包括競爭對手推出優厚條件搶人才、香港防疫政策較為嚴格，以及有不少本地青年人選擇到海外留學或發展事業等，不一而足。面對當前出現的這些情況，香港當然要不斷自我革新，增強「軟實力」，同時亦要對外「說好香港故事」，這樣既可鼓勵已離開的人才回流，也可吸引更多內地和海外人士來港追夢。

從連日來各方對施政報告的反應和評價來看，都紛紛為其搶人才政策鼓掌點讚，認為非常「破格」和「進取」，是報告的一個重要亮點，令人耳目一新。為了達至搶企業、搶人才，從而強化香港競爭力的目標，施政報告推出的措施非常積極有力，比如，在招商、引資，發展新產業方面，當局將撥出300億元設立「共同投資基金」，以引進並投資落戶香港的重點企業；在引才方面，會設立「人才服務窗口」，推出「高端人才通行證計劃」、「科技人員入境計劃」，以及為持博士學位科研人員提供生活津貼等措施，以延攬人才，鼓勵他們在香港施展抱負。

在培養和留住本地人才方面，施政報告亦有不少實招和新招，包括年內公布「青年發展藍圖」，勾畫青年發展工作的願景、目標和行動，同時擴大「青年宿舍計劃」和在下財政年度再推「首置」土地，幫助更多青年置業等。此外，亦針對性地增加1000個自資高級文憑學額、2000個自資學士學額，以及約1600個資助研究生學額。這些措施都有力地回應了青年人在求學、置業等範疇的訴求，相信有助強化他們對香港的向心力，選擇在此安身立命。習近平「七一重要講話」中提出要特別關心關愛青年人，李家超的首份施政報告作出了切實呼應。

近年，一些目光短淺者妄言香港沒落，但客觀理性的人都可看到香港優勢一直存在，而在國家「十四五」規劃、粵港澳大灣區建設和「一帶一路」倡議的重大機遇下，香港優勢更突出，發展空間更廣闊，完全有條件和底氣實現新飛躍，我們實不必妄自菲薄。以搶人才而言，施政報告提出不少願景和強有力的新策，只要政府各部門做好統籌協調，確保落實好政策，加之社會積極配合，鞏固和發揮好優勢，香港定會更強更有魅力，定將吸引更多環球英才源源不絕而來。（香港商報評論員 林松年）

圖源：中新社