香港近年人口減少，勞動人口同樣減少，人才流失問題引起社會關注。究竟，流失的是什麼勞動人口？

　統計處最新發表《綜合住戶統計調查按季統計報告》顯示，與2019年第3季比較，不包括外傭，2022年第3季的勞動人口減少了18.76萬人或5.2%。

　以年齡分類，愈年輕的流失比率愈高。15至19歲 低學歷者佔減幅89%的勞動人口，同期減少38.2%或1.5萬人，20至24歲的也減28.6%或近7萬人；此外，25至29歲和35至39歲兩個年齡層，減幅亦分別逾10%及涉4萬多人。反之，長者勞動人口卻不減反增，60至65歲增約3.7萬或14%，65歲以上亦增約4.7萬或30%。有人擔心，青年勞動人口大減，不利香港長遠發展。

　按教育程度劃分，人才流失問題或無想像中嚴重。因為勞動人口的減少，主要見諸相對低學歷人士，例如小學及以下者減約15%或4萬人，高中的亦減約7%或8.5萬；相對地，擁有學位者的減幅則涉3%或3.4萬人，其中文憑或證書更是不減反增。總的來說，持專上教育學歷的勞動人口同期少了2萬或1%，至於非專上教育的則減逾8%或16.7萬人——換言之，後者佔了同期勞動人口減幅89%之多！

　低學歷者減幅89%

　事實上，經濟環境的好壞，也影響到投入勞動市場的意欲。隨着本港疫情受控、抗疫措施放寬，比較今年第2季和第3季，整體勞動參與率有所改善，其中尤以青年受惠最多，短短一季間15至19歲的勞動參與率從6.9%增至9.3%，而20至24歲的亦從52.7%增至57.1%，兩者勞動人口亦增近3萬人。當然，與疫情前整體比率為58.4%，最新錄得的56.3%仍是有所不及，但只要疫情持續受控，本港勞動市場亦勢必恢復過來。