為大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，營造「尊重勞模、崇尚勞動、培育工匠」的濃厚氛圍，12月10日，深圳正式啟動為期一周的2022年深圳工匠活動周。深圳市區多部門聯動開展主題宣傳、技能人才成果展示和技能技藝交流等系列活動，以大力營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的良好社會氛圍，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路。
本屆活動周亮點紛呈，深圳將同步開展「深圳工匠活動周」雲啟動+全城亮燈儀式、2022年HOTELLEX國際廚師精英賽暨粵菜大師交流活動、「尋找最美手藝人」技藝展示、第五屆名校校長論壇、「鵬城工匠」進校園進企業、「匠心築夢」公益職業技能培訓、「匠人•匠心•匠藝」風采展示等30餘項系列活動。
2022年10名鵬城工匠出爐
深圳市人社局相關負責人介紹，2022年深圳在技能人才培養、評價、使用、激勵、保障等方面全面加大改革創新力度，高技能人才隊伍建設取得碩果，全市技能人才總量超400萬人，高技能人才隊伍規模達到143.84萬人，高技能人才占技能人才的比例提升至35.84%，為「深圳製造」到「深圳智造」和「深圳創造」提供強有力的高技能人才支撐。
近年來，深圳堅持「高端引領」培育新時代技能領軍人才，充分發揮大師、大家、領軍人才在技能攻關、技術革新、人才培養等方面的引領示範作用。據悉，2022年深圳市共評選出10名鵬城工匠，分別為：中海石油（中國）有限公司深圳分公司于海軍；深圳技術大學李立全； 深圳市寶豐泰珠寶有限公司李彤；富泰華工業（深圳）有限公司楊小平；深圳供電局有限公司龍崗供電局趙法強；深圳市硯匠文化藝術有限公司鍾創榮；深圳聯尚文化創意有限公司夏文；深圳市行膳餐飲有限公司黃平；中廣核核電運營有限公司崔利；深圳地鐵運營集團有限公司謝東田。
2022年世界技能大賽特別賽上，深圳選手陳新源、羅凱分別奪得雲計算和3D數字遊戲藝術項目決賽的桂冠。這是中國代表隊首次在這2個項目上摘得世界技能大賽金牌，也是深圳選手首次摘得世界技能大賽的金牌。同時，深圳選手歐陽婉青也在平面設計技術項目獲得優勝獎。這是深圳市全力打造以職業技能標準為核心，以世界技能大賽為引領、全國技能大賽為目標、省級技能競賽為重點、市區技能競賽為基礎的「一核四級」職業技能競賽體系取得的成果。該負責人表示，「深圳始終堅持培訓、練兵、 比賽、 晉升的『四位一體』技能提升工作模式， 2022年全市共舉辦60餘場職業技能競賽，吸引10萬產業工人參與技能比武。」
全年開展補貼性培訓13.74萬人次
2022年，深圳加快構建健全終身職業技能培訓制度，出台實施《深圳市健全終身職業技能培訓制度工作方案》、《深圳市終身職業技能培訓載體認定和獎補管理辦法》，完善技能提升激勵、載體平台建設等方面工作措施，形成「1+N」政策體系，加快職業技能培訓供給側結構性改革。加大職業技能培訓實施力度，廣泛開展產業工人技能提升培訓，持續實施就業重點群體技能幫扶政策，全年開展補貼性培訓13.74萬人次，發放各類培訓補貼2億元，帶動就業、服務產業成效顯著。實施「卓越技師」培養計劃，圍繞先進製造業、戰略性新興產業等重點行業和「四新經濟」領域，開展工業自動化、人工智能、晶片應用技術、鴻蒙技術、BIM模型創建等高技能人才公益培訓和公共實訓2萬人次，新增備案企業新型學徒8500名。
同時，不斷加快推進現代技工教育體系建設。全市技工院校圍繞深圳「20+8」產業集群規劃布局，打造特色明顯、優勢突出、各有側重的特色專業和重點專業，基本建立與深圳產業結構相適應的專業體系，共開設新一代信息技術、智能製造等85個專業。全市11所技工院校全日制培養學生約4.6萬人，高級工和預備技師班學生比例超過約40%，畢業生初次就業率保持在98%以上。
全年核發職業技能等級證書9萬餘本
深圳深化技能評價多元化市場化改革，全面推行職業技能等級認定，已備案評價主體155家，全年核發職業技能等級證書9萬餘本，評價總量和發證量居全省前列。在全國率先實現華為、騰訊等企業認證與職業技能等級認定「一試雙證」。在原來高級技師之上增設特級技師等級，指導中廣核等單位開展特級技師評聘試點，打破技能人才成長的天花板。積極推進新業態、新職業技能評價工作，指導華為技術有限公司申報的新職業「數碼化解決方案設計師」獲評通過，成為2022年人社部公示的18個新職業之一。「一企一策」定向指導深圳快遞、物流企業開展職業技能等級認定，惠及近10萬快遞物流行業新就業形態勞動者。
在技能人才載體建設方面，深圳積極構建以企業為主體、以公共實訓基地為引領、以院校和培訓機構為基礎的高技能人才培訓實施體系，目前全深圳累計獲評國家級高技能人才培訓基地2家，國家級技能大師工作室4家，省級產業就業培訓基地2家，建成市級培訓載體442家，為培養技能人才提供了有力的載體支撐。（記者 林麗青 通訊員 周沁薇）
