中山攜10家企業及人力資源機構赴桂「搶人」-香港商报
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中山攜10家企業及人力資源機構赴桂「搶人」

2022-12-20
来源:香港商報網

    12月19日上午8時,氣溫低至8度。據市政府新聞發言人朱江介紹,全省首輛跨省招工專車從中山出發了。這個時段至22日,中山市人力資源和社會保障局組織10家重點企業及人力資源機構,將進行一場赴廣西等地對接崗位需求「搶人行動」。

    吳業燕早早來到中山市興中廣場體育場,準備踏上一輛開往廣西賀州的大巴車。作為格蘭仕人力部的工作人員,這不是吳業燕第一次參加企業招工行動,卻是「暖春計劃」最早的一次——和其他企業人力部門代表一樣,他們今天將提前出發,搶在春節前一個月啟動「搶人」計劃。

    「可以說,這次活動是為我們解決燃眉之急!」吳業燕透露,隨着疫情措施的進一步優化,格蘭仕已多次前往海外「搶訂單」:「心情既興奮又期待,希望能夠藉此機會,與廣西當地高校和勞動力輸出單位建立穩定的合作機制。」近來,格蘭仕外貿訂單增幅明顯,各類產品生產訂單已經排到明年第一季度,急需補充生產勞動力。這也是格蘭仕積極參與本次對接活動,前往省外「搶人」的重要原因。

    從企業類別來看,參與此次對接的格蘭仕、明陽智慧能源、日豐電纜等企業均為中山的重點企業,製造業企業居多。在疫情防控政策優化的背景下,企業的生產經營及訂單數量都出現了不同程度的回暖,同時也帶來了旺盛的用工需求。

    明陽智慧能源集團人力資源中心副總經理肖建新介紹,今年明陽集團的訂單比起去年有50%的增長,並且全國有多個基地即將投產,急需招聘一批一線作業人員和售後團隊,用工需求超千人。

    「如果可以的話,我們希望這個周末就帶回新員工入職明陽!」肖建新提到,年底很多企業都會出現季節性缺工,但在這個時間點「逆向招工」是不多見的,更體現了中山服務企業的細緻和誠意。

    跨越300多公里,19日下午3點,這趟跨省「搶人」專車抵達廣西賀州。作為勞動力輸出大省,在中山就業的廣西籍務工人員超80萬人,是中山最大的勞務輸入地。一直以來,中山與廣西賀州、貴港等地都有着較為緊密的勞務協作和良好的勞務對接機制。以格蘭仕為例,廣西籍務工人員的數量佔比達40%,是主要的勞動力來源。

    值得注意的是,處於數碼化智能化轉型關鍵時期的中山,企業用工出現了「普降技升」新趨勢,對綜合型技能人才需求不斷增加。據統計,本次活動企業共提供4500多個崗位,其中技工的需求量近千個。

    當天下午,中山市人社局與賀州市人社局召開了勞務對接座談會,雙方簽訂了合作協議,明陽、格蘭仕與賀州學院簽訂了校企合作協議,將為企業提供穩定的技能人才輸送渠道。

    中山為何在節前啟動「逆向招工」?這一舉措不僅是全省首發,也是全國率先。這釋放出了一個強信號——搶訂單拼經濟,中山已經迫不及待。12月12日、13日,中山市委書記郭文海主持召開三場經濟工作調度會議。會議提出要搶抓年底剩餘時間,日夜兼程、爭分奪秒,以爭的決心、搶的勁頭、拼的姿態,奮力實現全年經濟社會發展預期目標,為明年「開門紅」打下堅實基礎。而產業發展必然離不開勞動力的支撐,「搶人」實際上搶的是拼經濟的底氣。

    這也注入了一針強心劑——支持製造業發展,中山正全力以赴。隨着防疫政策進一步優化,廣東企業在政府部門的組織下率先出海「搶單」,大項目大工程日夜兼程搶回「失去的時間」。中山市委十五屆五次全會也提出,堅持實體經濟為本、製造業當家,堅定不移推動製造業高質量發展。在這個時候,下好先手棋、做好企業用工保障至關重要。快人一步,是姿態更是決心。

    這是為了解決企業最急切的需求——為全力保障企業春節前後用工,助力企業新年「開門紅」,中山市人社部門落實省人社廳「三送」助企暖冬特別行動,開展2023年中山市「春暖中山·人社有情」系列專項行動,聯合鎮街、各地商會和重點企業提前啟動了春節前後的企業用工保障工作,組織「聯鎮安商」基層服務組,到各鎮街深調研,赴企業「送政策、送資金、送服務」。

    今年,中山市人社局將繼續面向重點企業、重點項目、重點人群開展「三專」接返服務,實現企業海外「搶單」,人社部門省外「搶人」,為企業生產提供用工保障。目前,中山市人社局已對接格蘭仕、美的等211家規上工業企業,年後將以專車、專列、專機等形式迅速接返新老員工返崗。

    記者同時獲悉,中山正加快推出招工引才惠企大禮包,對企業招用工正謀劃推出全鏈條式的補貼政策。在延續實施今年「新招員工獎勵補貼」和「點對點」接返員工租車補貼等兩項政策的基礎上,根據務工人員流動特性,中山計劃新增「以老帶新」獎勵和「中介機構引工」補貼,全力支持企業節後迅速達產,助力中山製造業實現「開門紅」。(記者 黃鳳鳴)

頂圖:賀州-中山勞務對接會(供圖:南方+)

[责任编辑:郭昕玥]