彭博引述消息人士指，以為客戶制定裁員計劃而聞名的麥肯錫，計劃裁員最多約2000人，將集中在人力資源、技術和通訊等部門，是該巨頭有史以來最大規模裁員之一。裁員計劃預計在未來幾周敲定。

　消息人士指，預計此次裁員將集中於與客戶沒有直接聯繫的後援職位。管理層希望此舉將有助於維持合夥人分紅。最終裁員人數可能由數百至2000人不等。麥肯錫目前員工總數為4.5萬人，遠高於5年前的2.8萬人，以及2012年的1.7萬人。

　據報指，麥肯錫最近已放慢後援員工的招聘。其他高級行業高管表示，他們預計許多諮詢公司將削減後援運營以控制成本。麥肯錫2021年收入達到創紀錄的150億美元，2022年再創新高。

　麥肯錫發聲明指，今次是該公司十多年來首次重組非客戶服務團隊的運作，以便這些團隊可以有效支持公司業務，且規模合適，強調公司仍在招聘直接與客戶打交道的專業人才。

　麥肯錫與另外兩大諮詢公司波士頓諮詢和貝恩諮詢，皆在去年為新員工加薪，幅度是20年來最大。當時因諮詢需求急增，但勞動市場緊縮，迫使這三家公司不得不加薪搶人。

　麥肯錫由上世紀90年代起就提倡企業裁員，或將工作轉移至勞動成本較低國家的策略。在2005年，麥肯錫向沃爾瑪(Walmart)建議降低員工資金，令其多數員工的子女不得不接受公共援助，並協助沃爾瑪避開繳納全職員工的醫保成本，建議多聘僱兼職人員。

　圖：美聯社