明天是國際婦女節，滙豐公布，自2019年起，滙豐香港女性高管的比例連續四年錄得增長。

　滙豐集團目標於2025年或之前，將女性高管的比例提升至35%。截至去年底，集團的女性高管比例上升1.6%至33.3%。

　至於滙豐香港，截至去年底，女性高管的比例達38.6%，超越集團的目標水平。整體而言，滙豐香港的男女比例大致平均。

　滙豐香港區行政總裁林慧虹，多元共融一向是集團的核心價值，事實上，研究證明多元共融對企業決策有莫大好處。集團在這方面略見成績，會繼續改善多元比例，確保滙豐維持共融的環境和文化。