在深圳，各街道居民可根據需求通過街道公共就業服務機構實現「家門口」就業。截至目前，深圳全市各街道普遍設立公共就業創業服務專區，針對登記失業人員、就業困難人員、脫貧人口等重點服務對象免費提供職業介紹、職業指導等服務。各街道可依托社區(黨群服務中心)等各類載體，開展就業政策宣傳諮詢、招聘崗位信息發布、技能培訓項目介紹等活動，建設「南粵家政」基層服務站，逐步構建起「15分鐘公共就業服務圈」。

　進一步完善公共就業服務體系

　深圳商報記者從深圳市人社局獲悉，截至2023年初，深圳已建成150個「南粵家政」基層服務站，實現了街道全覆蓋，初步形成15分鐘家政服務圈。2022年，光明區將「南粵家政」工程作為增進民生福祉的重要民生工程大力推進，建成「南粵家政」基層服務站6家，全區累計已建成12家，達成每個街道2家的目標任務，實現街道全覆蓋。

　在龍崗街道「南粵家政」基層服務站行政大廳，記者了解到，該街道定期收集轄區居民家政服務需求，組建家政就業群，根據街道轄區居民需求匹配目前掌握的崗位信息，讓居民實現在「家門口」就業。

　近日，深圳市出台《健全公共就業服務制度工作方案》(《方案》)，提出推動人力資源服務產業高質量發展、加快公共就業服務標準建設、打造全市人力資源綜合服務生態等八大具體舉措。預計到2025年底，基本建成覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域的全方位公共就業服務體系。

　深圳市人社局相關負責人表示，作為民生服務的重要組成部分，完善公共就業服務體系對穩定並擴大就業規模、促進更高質量就業具有重要意義。《方案》旨在充分利用「互聯網+」、大數據、區塊鏈等信息技術手段，加強公共就業服務隊伍建設，優化公共就業服務供給，不斷提升公共就業服務均等化、標準化、專業化、智慧化、社會化水平。

　2012年起深圳市推行公共就業服務屬地化改革，全市實行統一的政策、經辦服務和信息平台。截至目前，失業登記等33項就業創業業務全部在基層公共就業服務機構辦理，已形成較為成熟的市、區、街道三級公共就業服務網絡。

　建設一體化人力資源生態服務平台

　為助力企業紓困解難，激勵企業積極吸納大學生就業，2022年，深圳人社部門採取「免申即享」的方式，按照「方便、快捷、規範、安全」的原則，主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助；幫助企業解決政策不知曉、不理解、不會辦的難題，實現企業辦事從「需要多次跑」到「最多跑一次」再到如今「一次都不跑」。

　深圳市人社局表示，《方案》充分尊重市場在人力資源配置中所發揮的決定性作用，進一步加大了政府對人力資源服務業的扶持力度，在人力資源服務龍頭企業引進培育、產業園區建設、行業人才引進培養、產業數字科技項目培育、獵頭服務提升、人力資源服務業就業創業模式創新等多方面推出組合激勵政策，推動人力資源服務業與實體經濟融合發展。

　《方案》明確重點圍繞求職招聘供需對接、就業創業幫扶、技能培訓評價服務等內容，構建貫穿勞動年齡段內各類勞動者的人力資源服務生態體系。系統重塑公共服務方式，分階段建設基於實體大廳、網上平台、移動應用、自助終端等渠道的一體化人力資源生態服務平台，推出更多「打包一件事」「免審即享」精準主動服務。

　同時，為支持和規範發展新就業形態，《方案》提出建立完善適應靈活就業和新就業形態的勞動權益保障制度，引導支持靈活就業人員和新就業形態勞動者參加社會保險，通過政府引導、市場主導、社會參與的方式，建設適應深圳需要的線上加線下「零工市場」。

　優化港澳台人員公共就業服務供給

　在港澳台人員公共就業服務供給方面，深圳聚焦機制對接，強化跨境協作，高標準推進「灣區社保服務通」在深落地。2021年底，深圳市人社局與中銀香港、前海管理局、工行澳門等機構組織合作，利用銀行網點便利面向港澳社會延伸社保現場服務，為符合條件的香港、澳門居民提供社保登記諮詢及代理服務，實現社保業務「跨境辦」。2022年6月，深圳市人社局配合深圳市稅務局上線社保費「跨境」港幣繳費項目，增加港幣支付通道，實現了從參保到繳費全流程跨境辦理。

　《方案》鼓勵以政府購買服務方式引入港澳社會服務機構，招募一批有內地職場經驗和生活經歷的港澳籍人士擔任職場導師，配合香港特區政府實施好「大灣區青年就業計劃」，鼓勵在香港和深圳均有業務的優質企業招用香港青年；高質量建設港澳青年創新創業基地，對獲得香港和澳門特區政府資助的創業項目給予落地配套資助；將在深就業居住的港澳台居民納入社會保障制度覆蓋範圍，實施「灣區社保服務通」。(深圳商報記者 魏薇)