一名84歲的士司機發生交通意外，反映了香港人口老化的一面。不過，愈來愈多長者留守職場，這是可喜抑或可悲的現象？

　統計處日前發表的《二零二一年人口普查主題性報告：長者》，顯示香港長者的勞動參與率持續上升，由2011年的7%，上升超過一倍至2021年的14.6% 。其中，65至74歲的勞動參與率有22.9%，75至84歲則銳減至3.5%，而85歲以上更只有0.4%——不過也涉逾800人。

　男性的參與率非但普遍高於女性，薪金水平亦然。2021年每月職業收入超過2萬元的男性長者有近3.7萬人，幾乎是女性長者的4倍；另外介乎1萬至2萬元的同樣男多女少，兩者差距亦超過1倍。事實上，女性長者也較多從事低收入工作，近四成月入都少於8000元，男性則佔約兩成，相關人數亦少一半。

　背後原因，或與女性長者的工作時數較短有關，即較多從事兼職來幫補家計，其每周工時少於18小時和介乎18至29小時的， 分別佔了21.6%和16.4%(合共38%)，男士則為13.6%和11.5%(共約25%)，而全港整體工作人口是6.9%和5.2%(共約12%)。

　無論如何，更多長者能夠自力更生，收入亦見增多，職場且更接納長者，實是良好現象;退休年齡延長，還有利紓緩長者撫養壓力加大問題。其實，只要做好安全隱患管理，社會誠樂見長者「願工作則工作」，其擇業自由續受保障與尊重。