民建聯三位立法會議員包括顏汶羽、黃英豪、何俊賢今午(4日)舉行記者會,就紓緩勞工短缺提出多項倡議,涉及勞工短缺清單、短缺工種就業計劃及輸入外勞三方面。
民建聯就紓緩勞工短缺提出的倡議包括多方面,首先是關於勞工短缺清單。民建聯指出,施政報告表示勞福局將展開新一輪人力資源推算,並會改進推算方法,包括將推算周期由以往十年縮短至五年,更緊貼經濟及勞動市場趨勢;推算的主要分析將於2024年完成。
勞顧會參考政府人力資源推算結果,以數據為依歸制訂與確認勞工短缺清單;勞顧會每年就個別嚴重短缺行業工種作人力資源調查,補充與更新清單;企業與政府也可因應對短期新增勞動力需求(如有大型項目進行)提出人力短缺申請,交由勞顧會確認後列入清單。
民建聯續指,勞工短缺清單將會納入為補充勞工計劃框架下的特別計劃。該黨建議取消26個通常不包括在補充勞工計劃下的職位類別,以加強補充勞工計劃的彈性。這些職位類別包括售貨員、侍應、收銀員、文員等。
第二是關於短缺工種就業計劃。勞工處參照清單推出短缺工種就果計劃,並參考僱員再培訓局「特別‧愛增值」 計劃的做法向學員提供每月3000元為期不多於六個月的在職培訓津貼,而僱主承諾以高於該項工種工資中位數聘請本地勞工。民建聯就建議,每月400元輪入勞工徵款,將會用作補貼上述的開支,做到專款專用。
第三是關於輸入外勞。民建聯表示,短缺工程就業計劃最長六個月結束後,若僱員未有留任或未能聘請本地員工,僱主可輸入短缺勞工,由於僱主參與計劃時已作審核,故建議僱主只需經簡單程序便可輸入短缺勞工,將相關程序壓縮至三個月;合約期為不多於兩年,合約期滿後僱主可以續約一次,即採取「2+2」方式,免卻現行外勞兩年約滿後需返回原居地才能再申請的麻煩。( 記者 林駿強)
頂圖:民建聯三位立法會議員包括顏汶羽(中)、黃英豪(右)、何俊賢(左)舉行記者會,就紓緩勞工短缺提出多項倡議。馮俊文攝