本港勞動參與率下跌，有意見認為應針對推高女性勞動參與率，例如加強託兒護老等服務來騰空婦女投身職場。

　弔詭的是，長年以來勞動參與率呈現跌勢的，乃是男性而非女性。統計處資料顯示，80年代末的男女數字分別約80%和48%；時至今日，前者大降至64%左右，後者則微升至53%。即使與疫前數字相比，男女當時分別約68%和55%，亦見男性跌幅多於女性。

　去年統計處的《 香港的女性及男性 》年度刊物，點出婚姻狀況是個重大關鍵。未婚的兩性勞動參與率，2021年女為70.2%、男為69.1%，即女性數字比男性還要高；不過婚後差別則見逆轉，女為48.2%、男為64.2%，差別且難言小。進一步細察非從事經濟活動的兩性數據，料理家務的已婚女性有近53萬，男性則僅2.4萬，顯見家務確是窒礙女性投身職場的主因。

　惟值得留意的是，由於女性預期壽命較長，人口老化也抑制了女性勞動參與率。2021年非從事經濟活動的女性超過164萬，較30年前增逾50萬，數字幾乎等同60歲以上非從事經濟活動的女性增幅（39歲以下的相關女性則見減少）。

　世界銀行的資料顯示，不單新加坡，冰島、新西蘭、澳洲、瑞典、加拿大、荷蘭等地的女性勞動參與率都超過60%，均較香港為高。要續推高女性勞動參與率，香港誠有不少參考對象。