昨日黃色工作暑熱警告生效期間，一名66歲工人在中文大學一個外牆棚架維修鋁窗時，懷疑中暑暈倒，送院後不治。勞工處表示，會索取醫學意見和參考驗屍報告，若調查後發現僱主沒有合理地在切實可行範圍內採取所須措施，保障僱員職安健，會考慮採取執法行動。工業傷亡權益會總幹事蕭倩文建議，在勞工處推出《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告後，在檢視工業死亡個案時，應將溫度和炎熱下的工作環境等因素納入考慮。

蕭倩文指，具體死因要待解剖報告，過往工作期間暈倒不治個案，除非有明顯中暑病徵，否則有不少個案都被歸類為個人疾病引起，忽視中暑或過勞或會引發隱性疾病，較難判定為工傷，追討賠償。

蕭倩文又指，工作暑熱警告生效大半個月，勞工界普遍反映作用不大，僱主一般未必跟足，工人亦可能因為工作難以中斷，或休息後要用個人時間完成工作，而未能歇息，促請當局盡快檢討有關制度。