根據記者不完全統計，今年以來中小券商高層領導變動頻繁，包括東亞前海證券、九州證券、金元證券、國盛證券、萬聯證券、恒泰證券、華福證券等十余家券商的一二把手已換人。

　不久前，東亞前海證券進行了工商變更，公司總經理由田洪變為湯慶文，湯慶文還兼任合規負責人。同時，新增了一名董事酈心哲。

　上個月，中原證券發布公告稱，魯智禮自當日起正式履行公司董事、董事長職責，任期至公司第七屆董事會任期屆滿之日止。6月，中原證券公告稱，原董事長菅明軍因達到法定退休年齡，向公司董事會提交辭職報告。

　從發生高層變動的十多家券商來看，主要集中在中小券商。從高管變動的原因來看，多集中在個人原因、工作調整、到齡退休等。

　不少券商高管變動為內部提拔，例如世紀證券提拔原副總經理李劍銘為總經理；國融證券副總裁劉翔被提升為總裁，國融證券總裁張智河被提升為董事長；華安證券聘任原經紀業務負責人趙萬利為公司總經理；中山證券原財務總監、公司管理委員會主任李永湖被提升為董事長；金元證券原總經理陸濤原被內部提拔為董事長。

　此外，還有部分券商的人事調整是因為公司股權結構發生變化。例如，去年12月，九州證券正式變更控股股東，武漢國資正式入主，武漢金控成為九州證券實際控制人。今年1月以來，九州證券相繼完成董監高的人員變更。

　記者注意到，仍有多家中小券商高層待定。7月份，萬聯證券發布招聘啟事，此時距離萬聯證券原總裁王耀南辭職已過去近4個月時間。去年12月，恒泰證券原總裁牛壯辭去總裁職務后，職位一直處於空缺狀態。（深圳商報記者 鄒曉）